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崗位職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標，統(tǒng)籌所轄區(qū)域營運管理工作，按照年度經(jīng)營目標，做好目標分解，確保責任落實到各級管理和員工，并實施達成計劃，對區(qū)域經(jīng)營結(jié)果負責。 2、制定營運指標、工作流程標準、監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量、服務品質(zhì)、經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，實施營業(yè)計劃，推動并創(chuàng)造良好的經(jīng)營業(yè)績；對直營區(qū)營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合營運指標負責。 3、負責營運體系、人才培養(yǎng)體系、拓店體系等相關(guān)體系的搭建與優(yōu)化，制定門店標準化營運管理流程。 4、負責建設(shè)和發(fā)展營運團隊，打造高效的管理團隊，規(guī)范內(nèi)部管理，設(shè)立團隊績效激勵方案。 任職要求： 1、具備5年以上全國連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗，具備管理多門店的能力，有項目運營成功案例，有麥、肯、德、連鎖茶飲等大型連鎖餐飲背景優(yōu)先； 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)邏輯及外賣玩法，具有團隊管理能力、銷售管理能力、經(jīng)營分析能力、拓店能力、市場洞察力、生意邏輯、QSC知識、SOP管理、團隊領(lǐng)導、連鎖運營管理； 3、具有良好的執(zhí)行力、敢于責任擔當、職業(yè)操守、合作意識等優(yōu)良品格。