職位描述
運營團(tuán)隊HRBP組織發(fā)展餐飲服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)與區(qū)域?qū)訙贤?，理解業(yè)務(wù)需求，提供人力支持；
2、負(fù)責(zé)組織發(fā)展項目，例如區(qū)域管理層晉升會議組織及全流程把控的項目，應(yīng)具備一定人力綜合能力；
3、熟悉人事流程，確保人力資源流程和事務(wù)運作流暢，有異常能及時溝通處理；
4、有一定數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)，對數(shù)據(jù)有自己的見解和判斷。
任職要求：
1、本科以上，從事HR工作5年以上，熟悉人力資源管理模塊工作內(nèi)容，精通一到兩個板塊工作，有門店HRBP、連鎖經(jīng)驗優(yōu)先；
2、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力強(qiáng)；
3、認(rèn)同公司企業(yè)文化和價值觀，具備良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心；
4、有一定的文字功底，強(qiáng)烈的自我驅(qū)動力，較強(qiáng)的快速適應(yīng)能力。
1、 負(fù)責(zé)與區(qū)域?qū)訙贤?，理解業(yè)務(wù)需求，提供人力支持；
2、負(fù)責(zé)組織發(fā)展項目，例如區(qū)域管理層晉升會議組織及全流程把控的項目，應(yīng)具備一定人力綜合能力；
3、熟悉人事流程，確保人力資源流程和事務(wù)運作流暢，有異常能及時溝通處理；
4、有一定數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)，對數(shù)據(jù)有自己的見解和判斷。
任職要求：
1、本科以上，從事HR工作5年以上，熟悉人力資源管理模塊工作內(nèi)容，精通一到兩個板塊工作，有門店HRBP、連鎖經(jīng)驗優(yōu)先；
2、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力強(qiáng)；
3、認(rèn)同公司企業(yè)文化和價值觀，具備良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心；
4、有一定的文字功底，強(qiáng)烈的自我驅(qū)動力，較強(qiáng)的快速適應(yīng)能力。
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工作地點
重慶璧山區(qū)蜜蜂優(yōu)+
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重慶堡食空間餐飲管理有限公司堡食空間作為國內(nèi)西式快餐連鎖領(lǐng)域的創(chuàng)新實踐者，以漢堡、炸雞為核心產(chǎn)品，構(gòu)建起覆蓋門店運營、供應(yīng)鏈管理及創(chuàng)業(yè)孵化的全鏈條服務(wù)體系。依托母公司重慶享哆味餐飲管理有限公司十余年的行業(yè)積淀，公司已在全國9個省份成功運營超3000家門店，形成以西南地區(qū)為核心、輻射中西部市場的戰(zhàn)略布局，成為區(qū)域市場占有率領(lǐng)先的快餐品牌之一。通過自主研發(fā)的數(shù)據(jù)化選址評估模型與標(biāo)準(zhǔn)化運營體系，公司持續(xù)優(yōu)化門店盈利模式，為合作伙伴提供從選址評估、產(chǎn)品研發(fā)到供應(yīng)鏈支持的全生命周期服務(wù)，累計助力上千創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)餐飲創(chuàng)業(yè)夢想。秉承“眾創(chuàng)共贏”的核心價值觀，公司構(gòu)建了涵蓋人才培養(yǎng)、區(qū)域拓展、數(shù)字化管理的協(xié)同平臺，并計劃在2030年達(dá)成“百城萬店”戰(zhàn)略目標(biāo)，持續(xù)推動中國快餐行業(yè)的品質(zhì)化與規(guī)?；l(fā)展。
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