職位描述
數(shù)據(jù)分析處理薪酬核算
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)每月員工薪酬核算，監(jiān)控、檢查各部門(mén)薪資數(shù)據(jù)；
2、負(fù)責(zé)薪酬數(shù)據(jù)分析，為公司提供薪酬決策支持；
3、對(duì)接BP和員工薪酬相關(guān)事項(xiàng)咨詢(xún)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)接財(cái)務(wù)各類(lèi)人力數(shù)據(jù)的提供及相關(guān)數(shù)據(jù)處理；
5、協(xié)同處理薪酬組內(nèi)部項(xiàng)目性工作。
1、負(fù)責(zé)每月員工薪酬核算，監(jiān)控、檢查各部門(mén)薪資數(shù)據(jù)；
2、負(fù)責(zé)薪酬數(shù)據(jù)分析，為公司提供薪酬決策支持；
3、對(duì)接BP和員工薪酬相關(guān)事項(xiàng)咨詢(xún)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)接財(cái)務(wù)各類(lèi)人力數(shù)據(jù)的提供及相關(guān)數(shù)據(jù)處理；
5、協(xié)同處理薪酬組內(nèi)部項(xiàng)目性工作。
任職要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于運(yùn)用EXCEL進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；
3、1-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有意向往薪酬績(jī)效方向發(fā)展；
4、能獨(dú)立開(kāi)展工作，善于觀察和思考，執(zhí)行力、解決問(wèn)題能力強(qiáng)；
5、具有團(tuán)隊(duì)互助精神，認(rèn)同企業(yè)文化。
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于運(yùn)用EXCEL進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；
3、1-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有意向往薪酬績(jī)效方向發(fā)展；
4、能獨(dú)立開(kāi)展工作，善于觀察和思考，執(zhí)行力、解決問(wèn)題能力強(qiáng)；
5、具有團(tuán)隊(duì)互助精神，認(rèn)同企業(yè)文化。
工作地點(diǎn)
重慶璧山區(qū)蜜蜂優(yōu)+3樓
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職位發(fā)布者
谷山霞/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
重慶堡食空間餐飲管理有限公司堡食空間作為國(guó)內(nèi)西式快餐連鎖領(lǐng)域的創(chuàng)新實(shí)踐者，以漢堡、炸雞為核心產(chǎn)品，構(gòu)建起覆蓋門(mén)店運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)鏈管理及創(chuàng)業(yè)孵化的全鏈條服務(wù)體系。依托母公司重慶享哆味餐飲管理有限公司十余年的行業(yè)積淀，公司已在全國(guó)9個(gè)省份成功運(yùn)營(yíng)超3000家門(mén)店，形成以西南地區(qū)為核心、輻射中西部市場(chǎng)的戰(zhàn)略布局，成為區(qū)域市場(chǎng)占有率領(lǐng)先的快餐品牌之一。通過(guò)自主研發(fā)的數(shù)據(jù)化選址評(píng)估模型與標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系，公司持續(xù)優(yōu)化門(mén)店盈利模式，為合作伙伴提供從選址評(píng)估、產(chǎn)品研發(fā)到供應(yīng)鏈支持的全生命周期服務(wù)，累計(jì)助力上千創(chuàng)業(yè)者實(shí)現(xiàn)餐飲創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。秉承“眾創(chuàng)共贏”的核心價(jià)值觀，公司構(gòu)建了涵蓋人才培養(yǎng)、區(qū)域拓展、數(shù)字化管理的協(xié)同平臺(tái)，并計(jì)劃在2030年達(dá)成“百城萬(wàn)店”戰(zhàn)略目標(biāo)，持續(xù)推動(dòng)中國(guó)快餐行業(yè)的品質(zhì)化與規(guī)?；l(fā)展。
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