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更新于 12月20日

人事招聘專員

4000-8000元
  • 武漢洪山區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售崗位招聘社會(huì)招聘人力資源管理員人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容: 1. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本 2. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作,理解各個(gè)職位的技能需求并尋找合適的候選人 3. 分析招聘數(shù)據(jù),探索新的招聘渠道和方式 4. 建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作

工作地點(diǎn)

武漢市洪山區(qū)保利·中央公館4期18棟

職位發(fā)布者

劉磊/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
武漢群英聚房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
自由+鍛煉+高收入+長期發(fā)展的事業(yè)=完全符合現(xiàn)在年輕的你對(duì)工作的預(yù)期【薪酬制度】*租房專員(年8W+)收入組成: 4500以內(nèi)業(yè)績提成22%, 4500以上業(yè)績提成100%全提做13510元業(yè)績收入1萬元做23510元業(yè)績收入2萬元以此類推上不封頂*門店店長(年薪15W+)收入組成:業(yè)務(wù)提成+底薪+門店分紅 1)業(yè)務(wù)收入同租房銷售 2)底薪:2500到3萬元不等 3)門店分紅一代門店約8萬/年二代門店約4萬/年門店店長綜合收入輕松20萬起上不封頂*區(qū)域經(jīng)理年薪30W+薪資面議提供行業(yè)最有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬你有實(shí)力條件您開【職業(yè)通道】店長→經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→海居合伙人P:咱們公司經(jīng)理以上合伙人均持門店股份一代門店持股40%二代門店持股20%『福利待遇』帶薪休假、帶薪旅游,節(jié)慶員工活動(dòng)、集體生日等豐富福利。崗位:房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人【崗位職責(zé)】1、新員工入店,熟悉了解所在商圈:【不必乘車東奔西走,因?yàn)槲覀兊纳倘υ陂T店3-5公里之內(nèi)】2、在店內(nèi)與客戶電話溝通:【不知如何開口?不必?fù)?dān)心,有詳細(xì)的文字及視頻資料教給您】;3、積累客戶與房源資源:【公司系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息,助您完成前期積累】4、詳細(xì)了解客戶的需求,做好信息的合理匹配5、根據(jù)客戶意向,帶客戶看房并進(jìn)行周邊環(huán)境及配套設(shè)施的介紹;6、進(jìn)行商務(wù)談判,促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交:【從帶看到成交,師傅一對(duì)一幫扶,帶您成功挖掘第一桶金】7、提高自身學(xué)習(xí)力和修養(yǎng):【無論面對(duì)何種客戶,公司提供的完善培訓(xùn)將助您不斷提升自我】8、為客戶提供良好的客戶服務(wù):【真誠服務(wù)、始終如一為第一服務(wù)要旨,源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】【任職要求】1、勤奮敬業(yè)、有激情、樂觀向上,愿意接受工作挑戰(zhàn),渴望挑戰(zhàn)高薪:2、良好的語言表達(dá)能力和溝通技巧,高度的工作熱情有較強(qiáng)觀察能力和應(yīng)變能力;3、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí)4、有房地產(chǎn)或保險(xiǎn)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,同時(shí)也歡迎有賺錢欲望的寶媽加入,時(shí)間自由。
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