崗位職責:
1、負責招聘勞務人員、崗前培訓,簽訂勞務合同,建立勞務人員名冊、等其他勞務臺賬。
2、辦理勞務人員出國簽證,管理勞務人員護照、勞動證、居住證等相關信息。
3、負責勞務人員保險購買、續(xù)費、工傷處理等相關事宜。
4、根據(jù)項目進度和員工出勤情況,核算工資和獎金。
5、協(xié)助處理勞資糾紛,保障公司利益。
6、制定、規(guī)范和優(yōu)化公司各項制度,監(jiān)督公司規(guī)章制度和獎懲制度的執(zhí)行。
7、負責公司總部管理人員的招聘,辦理員工入離職、轉正手續(xù)等人事相關工作。
8、完成領導交辦的其他任務。
要求:
1、專科以上學歷,有項目勞資員經(jīng)驗,人力資源管理專業(yè),能夠獨立處理人事相關事務。
2、該崗位不用駐項目(總部辦公、周末雙休)