崗位職責(zé):
1、協(xié)助人資經(jīng)理制定員工關(guān)系策略、政策,解決員工關(guān)系方法;
2、維護(hù)公司社保和公積金賬戶(hù),及時(shí)購(gòu)買(mǎi)員工社保及公積金;
3、負(fù)責(zé)公司員工工傷的系統(tǒng)申報(bào),配合做工傷調(diào)查;
4、員工超齡員工,退休員工,工傷員工、異常員工的協(xié)調(diào)處理;
5、 對(duì)勞動(dòng)用工管理及勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理提出意見(jiàn)和建議;
6、維護(hù)人力資源信息系統(tǒng),及時(shí)更新和完善員工基本信息,管理并維護(hù)各類(lèi)檔案。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,35周歲及以下,工商管理、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓力,有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心
3、工作經(jīng)驗(yàn):1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有保險(xiǎn)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先