【工作職責(zé)】
1、 供應(yīng)商的管理:開(kāi)發(fā)新的供應(yīng)商資源,評(píng)估和考核現(xiàn)有供應(yīng)商,建立和維護(hù)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù),組織重要供應(yīng)商的認(rèn)證,并負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的供應(yīng)商選擇;
2、 采購(gòu)執(zhí)行與監(jiān)督:下達(dá)采購(gòu)訂單,跟蹤訂單執(zhí)行情況,確保物資按時(shí)到位,并對(duì)采購(gòu)合同進(jìn)行管理;
3、 跨部門(mén)協(xié)調(diào)與溝通:與生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、計(jì)劃等部門(mén)保持密切溝通,確保采購(gòu)活動(dòng)與公司其他部門(mén)的工作相協(xié)調(diào);
4、 成本管理:控制原料采購(gòu)成本,保證品質(zhì)合格,定期進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)價(jià),對(duì)市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)要有清晰的意識(shí);
5、 風(fēng)險(xiǎn)管理:對(duì)采購(gòu)過(guò)程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和評(píng)估,并采取相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施;
6、 質(zhì)量問(wèn)題分析:參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析以及協(xié)助有關(guān)部門(mén)產(chǎn)品返修方案的制訂等,高效執(zhí)行重要品類(lèi)供應(yīng)資源保障措施,做好供需匹配,并及時(shí)推動(dòng)供應(yīng)商解決重大的供應(yīng)和質(zhì)量問(wèn)題,提高資源和服務(wù)可采購(gòu)性和供應(yīng)連續(xù)性;
7、 建立、維護(hù)并完善重要品類(lèi)的采購(gòu)商務(wù)和成本基線(xiàn),規(guī)范采購(gòu)管理;
8、 需要完成上級(jí)交辦的其他任務(wù),并不斷優(yōu)化采購(gòu)流程和管理制度,以提高采購(gòu)效率和質(zhì)量。
【任職要求】
1、 統(tǒng)招本科及以上,材料、化工、機(jī)械制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有5年以上中大型企業(yè)采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備原材料及設(shè)備物料等采購(gòu)經(jīng)驗(yàn);
2、 具備較強(qiáng)的商務(wù)談判技巧、方式/方法,具備重要項(xiàng)目的商務(wù)談判成功實(shí)踐; 具備較強(qiáng)的內(nèi)外部溝通及組織影響力;
3、了解常見(jiàn)材料質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)、交付瓶頸;掌握商務(wù)基本知識(shí),包括但不限于國(guó)際貿(mào)易、合同條款、合規(guī)、商務(wù)禮儀、合同模板優(yōu)化等;
4、 具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判及解決問(wèn)題能力。熟悉品類(lèi)采購(gòu)策略制定,能有效支撐業(yè)務(wù)達(dá)成目標(biāo),有良好的采購(gòu)模式創(chuàng)新能力;
5、 較好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力,能及時(shí)解決采購(gòu)過(guò)程中的問(wèn)題。