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更新于 10月18日

績效經(jīng)理

1-1.5萬
  • 鄭州金水區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé):
1. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司績效管理體系,確保與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配
2. 制定績效管理相關(guān)政策、流程和工具,組織并實(shí)施績效管理培訓(xùn)
3. 負(fù)責(zé)員工績效評估、反饋和溝通,指導(dǎo)各部門進(jìn)行績效管理
4. 分析績效數(shù)據(jù),為人才梯隊(duì)建設(shè)、人員激勵(lì)和員工發(fā)展提供支持
崗位要求:
1. 熟悉績效管理理論、方法及操作流程
2. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力
3. 有3年以上績效管理工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)居易摩根中心

職位發(fā)布者

周筱萌/人事經(jīng)理

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