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崗位職責：
1、配合部門經(jīng)理，根據(jù)購物中心人員配置計劃實施招聘，并對招聘體系進行優(yōu)化；
2、負責公司薪資、福利的計算、計發(fā)工作，以及社保和公積金事宜的辦理；
3、負責公司月度、季度、年度績效考核的組織實施工作；
4、根據(jù)年度培訓計劃，組織實施月度培訓工作；
5、完成員工入職離職轉(zhuǎn)正晉升等各項手續(xù)的辦理，做好日常員工關(guān)系工作；
6、完成領(lǐng)導交辦的其他事務。
任職條件：
1、大專及以上學歷，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年及以上購物中心人事工作經(jīng)驗；具備招聘、培訓、薪酬、績效專業(yè)知識；
3、熟悉勞動法規(guī)知識；
4、具良好的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)撡|(zhì)；
5、積極主動、學習意愿強；
6、能承受一定的工作壓力。