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1.在護(hù)理部主任指導(dǎo)下，制定護(hù)理單元工作計劃、并組織實施做到季有分析，月有重點，年有總結(jié)。
2.負(fù)責(zé)檢查護(hù)理單元護(hù)理工作質(zhì)量，參與并指導(dǎo)危重長者的護(hù)理及搶救。對新入院長者進(jìn)行評估、及時溝通,督促護(hù)理人員嚴(yán)格履行職責(zé)執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)。在提供護(hù)理部前，向長者明確告知，預(yù)防差錯事故和護(hù)理院感染的發(fā)生。
3.負(fù)責(zé)實施護(hù)理單元的管理，合理分工、科學(xué)排班檢查落實各項規(guī)章制度,保持護(hù)理單元環(huán)境的整潔、安靜、安全。加強陪護(hù)探視人員的管理。做好各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。
4.參加查房、會診、疑難病例及死亡病例討論，組織護(hù)理單元查房和護(hù)理會診，審閱修改護(hù)理文書。指導(dǎo)護(hù)理應(yīng)用程序為長者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
5.組織護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技術(shù)訓(xùn)練考核，積極開展準(zhǔn)入的護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，總結(jié)經(jīng)驗。
6.定期召開護(hù)理單元工作座談會，聽取對醫(yī)療護(hù)理及飲食等方面的意見研究改進(jìn)護(hù)理單元管理工作。開展心理護(hù)理和健康教育。
7.督促檢查護(hù)理單元清潔衛(wèi)生、消毒隔離制度、飲食管理等工作，加強對護(hù)理單元清潔員的管理，做到保潔質(zhì)量達(dá)標(biāo)
8.負(fù)責(zé)護(hù)理單元成本把控、檔案管理、物資管理、突發(fā)事件處理、家屬溝通、客戶關(guān)系維護(hù)、制定及定期優(yōu)化長者照護(hù)計劃
9.了解護(hù)理人員的思想動態(tài)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提出考核、獎懲和培養(yǎng)意見。和反思，及時調(diào)整工作策略和方法，提高工作效率
10.負(fù)責(zé)護(hù)理單元長者及員工報餐工作。

任職要求：

學(xué)歷：大專以上學(xué)歷
專業(yè)技術(shù)資格：護(hù)士/初級養(yǎng)老護(hù)理師
專業(yè)背景：護(hù)理學(xué)/老年服務(wù)與管理/健康管理學(xué)
工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷：從事養(yǎng)老機(jī)構(gòu)/護(hù)理院護(hù)理長或護(hù)理主管工作3年以上
綜合素質(zhì)及其他要求：熱愛并愿意從事養(yǎng)老行業(yè)、具有良好的事業(yè)心和護(hù)理開拓創(chuàng)新意識、抗壓能力強、具備良好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力強；有較強的管理能力、組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力；