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1. 護理及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2. 一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先，有護士資格證，護理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可應(yīng)聘，入職后安排至三甲大醫(yī)院進修學(xué)習(xí)；有廣東省血透護士證優(yōu)先錄取且待遇更豐厚。
3. 態(tài)度認(rèn)真，踏實敬業(yè)，服從管理。
4. 嚴(yán)格執(zhí)行各項護理工作制度和操作規(guī)程。
5. 正確執(zhí)行醫(yī)囑，遵循醫(yī)師的治療計劃，協(xié)助醫(yī)師做好各種診療工作。并負(fù)責(zé)各種標(biāo)本的采集。
6. 積極巡視透析室，密切觀察患者病情，認(rèn)真記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。
7. 做好透析患者的整體化護理，加強心理護理與飲食管理，積極進行健康教育。

薪資待遇：
1. 轉(zhuǎn)正后薪酬待遇由月度基補（基本工資+補貼）、月度績效獎金構(gòu)成，具體薪酬根據(jù)其綜合素質(zhì)能力而定。①月基本工資+補貼，2500-5000元/月；②月度績效獎金1000~2000元/月。年收入5~10萬，綜合薪酬高于當(dāng)?shù)仄骄健?br>2. 福利：①購買五險一金；②年度體檢；③春節(jié)、中秋等節(jié)日福利和精美禮物；④帶薪年假，在本公司連續(xù)工作滿一年以上可享受法定帶薪年休假；⑤旅游：每年定期組織員工外出旅游，甚至有機會參加國際旅游。
3. 試用期的薪酬面議。

職業(yè)空間：
1. 安排到廣州、深圳、湛江、茂名等地三甲大醫(yī)院進修、培訓(xùn)拿到血透護士進修證后，工資會有大幅度的提升，待遇更加優(yōu)厚。
2. 公司連鎖化擴張發(fā)展迅速，晉升護士組長、護士長等職位機會多。
3. 國內(nèi)知名三甲醫(yī)院腎病專家經(jīng)常來醫(yī)院會診、查房、授課，并選派醫(yī)護骨干力量外送培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為年輕的醫(yī)務(wù)人員提供更多、更難得的學(xué)習(xí)平臺。
4. 積極選派醫(yī)護人員參加省內(nèi)外至全國的各項學(xué)術(shù)活動，豐富專業(yè)知識，與腎臟病前沿知識接軌。