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人力資源專員 工作職責： 1、利用人力資源工具與方法，基于業(yè)務戰(zhàn)略需求，設計并提供人力資源解決方案，有效推動落實執(zhí)行，并評估效果，迭代優(yōu)化。 2、負責的人力資源專項工作包括但不限于組織干部、人才供應、招聘管理、人才發(fā)展、學習培訓、績效管理、員工關系、薪酬激勵、人力資源合規(guī)與運營、人力資源數(shù)字化建設、知識管理與學習平臺建設，支撐業(yè)務部門運作等相關工作。 任職要求： 1、有人力資源相關工作經驗，掌握人力資源管理理念，熟悉組織行為學、心理學、社會學等人力資源相關知識，熟悉勞動法、人力資源相關流程等； 2、愿意學習，接受人力資源領域專業(yè)性培養(yǎng)，抗壓能力強，樂觀向上。