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一、基礎(chǔ)信息
崗位名稱：影視導(dǎo)播視頻制作經(jīng)理
崗位編碼：JSY-DB-007
所屬部門：影視制作中心
直接上級：制作總監(jiān)/部門總裁
直接下級：音樂創(chuàng)作主管
固定工資：根據(jù)任職要求達標(biāo)情況，確定為13檔-18檔
績效工資：月度工作績效考核評分最高36檔
福利待遇：五險一金、合同滿1年（包含試用期）有資格競聘企業(yè)（合作人與合伙人）
二、崗位概述
作為企業(yè)視覺內(nèi)容技術(shù)體系的核心管理者，統(tǒng)籌多機位導(dǎo)播、4K/HDR視頻制作及虛擬制片全流程。主導(dǎo)衛(wèi)視級綜藝（如《跨年晚會》）、品牌商業(yè)片（如汽車新品發(fā)布會）、千萬級流量直播（如雙11電商大促）的技術(shù)落地，通過Blackmagic ATEM 4M/E導(dǎo)播臺、虛幻引擎UE5虛擬制片系統(tǒng)及DaVinci Resolve調(diào)色鏈路構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)流程。同時負責(zé)技術(shù)團隊管理、4K+8K設(shè)備矩陣搭建及版權(quán)資產(chǎn)商業(yè)化運營，推動AI剪輯工具（如Runway ML智能轉(zhuǎn)場）、5G+衛(wèi)星雙鏈路直播等前沿技術(shù)落地，成為企業(yè)內(nèi)容戰(zhàn)略的技術(shù)決策中樞。
三、核心職責(zé)與權(quán)限
【戰(zhàn)略級技術(shù)規(guī)劃】
1. 全流程技術(shù)體系搭建
制定《4K/HDR影視制作技術(shù)白皮書》，規(guī)范前期勘景（如ARRI Alexa Mini LF參數(shù)預(yù)設(shè)）、現(xiàn)場導(dǎo)播（NDI|HX 3協(xié)議16路信號同步）、后期交付（H.265 10bit 4:2:2編碼）全流程標(biāo)準(zhǔn)；
主導(dǎo)虛擬制片系統(tǒng)落地，實現(xiàn)綠幕摳像誤差≤0.3像素、UE5實時渲染幀率≥60fps，降低棚拍成本40%（如通過LED虛擬背景替代傳統(tǒng)置景）。
2. 千萬級項目技術(shù)總控
擔(dān)任央視級晚會、頭部品牌全球發(fā)布會等3個以上年度標(biāo)桿項目技術(shù)負責(zé)人，統(tǒng)籌50人+技術(shù)團隊（含導(dǎo)播、剪輯、燈光、音頻）；
制定《直播技術(shù)應(yīng)急預(yù)案》，包含4K信號中斷時SRT協(xié)議備份推流、衛(wèi)星鏈路故障時5G聚合路由切換等方案，確保事故響應(yīng)時間≤10秒。
【日常技術(shù)管理】
1. 導(dǎo)播現(xiàn)場深度統(tǒng)籌
設(shè)計多機位拍攝方案（如8訊道電影機+2無人機+1虛擬機位），主導(dǎo)嘉視影9900PRO雙屏導(dǎo)播臺的4K/HDR信號切換，實現(xiàn)PBR材質(zhì)虛擬場景與實景的實時融合；
協(xié)調(diào)ARRI SkyPanel燈光編程、DPA無線麥克風(fēng)拾音與導(dǎo)播切換的三位一體同步，輸出《大型活動導(dǎo)播分鏡執(zhí)行手冊》。
2. 后期制作質(zhì)量管控
建立達芬奇調(diào)色LUT庫（含電影級Rec.709、HDR10、HLG、P3色域映射模式），審核一級調(diào)色（膚色還原誤差≤1.5ΔE）與二級調(diào)色（情緒氛圍參數(shù)化控制）；
主導(dǎo)AE動態(tài)圖形模板開發(fā)（如品牌專屬3D轉(zhuǎn)場、數(shù)據(jù)可視化粒子特效），確保成片風(fēng)格與VI系統(tǒng)匹配度≥98%。
3. 技術(shù)資產(chǎn)商業(yè)化運營
搭建企業(yè)4K/8K素材云平臺，分類管理2000+條原創(chuàng)素材（標(biāo)注分辨率/幀率/版權(quán)期限/使用場景），實現(xiàn)素材復(fù)用率提升60%；
對接騰訊版權(quán)、抖音開放平臺等渠道，完成年度15部以上作品信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)授權(quán)，版權(quán)收入≥80萬元。
【決策權(quán)限】
單筆≤80萬元技術(shù)采購決策權(quán)（如RED V-RAPTOR 8K攝像機、Blackmagic URSA Broadcast套裝）；
團隊成員績效考核權(quán)重占比50%，具備薪資調(diào)整（±20%）與晉升推薦權(quán)；
企業(yè)《影視技術(shù)發(fā)展規(guī)劃》核心制定權(quán)，主導(dǎo)年度技術(shù)預(yù)算（≥1000萬元）分配。
四、任職資格要求
【硬性準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)】
學(xué)歷背景：
影視制作/廣播電視工程/數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)本科及以上，碩士學(xué)歷優(yōu)先；持有國家廣電總局導(dǎo)播工程師（一級）、DaVinci Resolve Master認(rèn)證、AVID剪輯專家（MCSE）者優(yōu)先。
實戰(zhàn)經(jīng)驗：
10年以上影視導(dǎo)播經(jīng)驗（含5年以上團隊管理），主導(dǎo)過5個以上預(yù)算≥1000萬元的項目（需提供項目技術(shù)總結(jié)報告及成片鏈接）；
具備國際大型活動直播經(jīng)驗（如奧運會、世博會分會場），成功處理過5次以上重大技術(shù)事故（如衛(wèi)星信號中斷、服務(wù)器集群崩潰）。
【專業(yè)技術(shù)?！?br>1. 導(dǎo)播與現(xiàn)場技術(shù)：
精通Blackmagic ATEM 4M/E、嘉視影9800plus Pro導(dǎo)播臺，掌握NDI|HX 3協(xié)議下16路4K/60p信號同步切換；
能獨立完成虛擬演播室系統(tǒng)搭建（含Mo-Sys攝像機跟蹤器、動作捕捉設(shè)備調(diào)試），輸出《UE5虛擬制片技術(shù)實施手冊》。
2. 后期制作全流程：
熟練使用DaVinci Resolve完成HDR調(diào)色（支持P3色域到Rec.709的精確映射），精通Fusion節(jié)點式合成（如3D攝像機反求、粒子流體模擬）；
掌握Pro Tools音頻后期流程，能同步處理5.1聲道環(huán)繞聲與畫面節(jié)奏（如音樂節(jié)鼓點自動對齊）。
3. 設(shè)備與鏈路運維：
能獨立調(diào)試ARRI Alexa Mini LF的RAW格式參數(shù)（如ISO 800/1600雙原生設(shè)置、EF/PL鏡頭協(xié)議適配）；
精通SDI/HDMI 2.1/10G光纖信號傳輸鏈路搭建，能通過眼圖測試定位高速信號誤碼問題。
【核心素質(zhì)模型】
素質(zhì)項 行為指標(biāo)
技術(shù)前瞻力 每季度輸出《影視技術(shù)趨勢報告》，主導(dǎo)3項以上新技術(shù)落地（如8K直播、VR導(dǎo)播）
成本控制力 連續(xù)3年技術(shù)預(yù)算偏差率≤3%，通過設(shè)備租賃/二手采購降低成本300萬元/年
版權(quán)運營力 主導(dǎo)完成100+部作品版權(quán)登記，建立含18項風(fēng)險點的素材合規(guī)審核流程
危機處理力 曾在直播中8秒內(nèi)切換備用信號源，避免品牌方1000萬元以上損失（附事故分析）
五、能力維度深度要求
【戰(zhàn)略執(zhí)行與創(chuàng)新】
落地企業(yè)“元宇宙內(nèi)容生態(tài)”戰(zhàn)略，主導(dǎo)搭建VR導(dǎo)播系統(tǒng)（如OBS VR插件+Pico 4頭顯），完成5場以上元宇宙發(fā)布會技術(shù)支持；
推動云端協(xié)作系統(tǒng)（如Frame.io+達芬奇云）落地，實現(xiàn)剪輯工程文件異地實時協(xié)同，項目交付周期縮短60%。
【法律合規(guī)與風(fēng)控】
精通《著作權(quán)法》第3條、第10條及《信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)保護條例》，能審核外包協(xié)議中“特殊職務(wù)作品”版權(quán)歸屬條款；
建立《影視素材合規(guī)審核SOP》，包含字體（方正/漢儀授權(quán)）、音樂（AudioJungle商用許可）、動態(tài)素材（Shutterstock Premium）等20類資源的審查標(biāo)準(zhǔn)。
【團隊管理與賦能】
運用OKR工具分解年度目標(biāo)為季度技術(shù)KPI（如“導(dǎo)播切換失誤率≤0.2次/小時”“8K素材合格率≥99%”）；
設(shè)計“技術(shù)專家+管理”雙通道晉升體系，3年內(nèi)培養(yǎng)3名以上能獨立主導(dǎo)千萬級項目的技術(shù)骨干。
六、工作場景與發(fā)展通道
【專業(yè)工作環(huán)境】
核心場景：
4K HDR演播室（配備Blackmagic URSA Mini Pro 12K、BMD 4K監(jiān)視器陣列）；
虛擬制片棚（LED背景墻+Mo-Sys StarTracker跟蹤系統(tǒng)）；
8K移動直播車（5G+衛(wèi)星雙通道，支持ProRes RAW HQ錄制）。
出差特性：年均出差80天以上，需適應(yīng)-30℃至50℃環(huán)境下的設(shè)備調(diào)試（如極寒地區(qū)戶外直播、沙漠場景拍攝）。
【職業(yè)發(fā)展路徑】
1. 縱向晉升：
技術(shù)總監(jiān)（管理100人+團隊，主導(dǎo)億元級項目技術(shù)規(guī)劃）；
制作中心總經(jīng)理（統(tǒng)籌企業(yè)全品類內(nèi)容生產(chǎn)與技術(shù)戰(zhàn)略）。
2. 橫向跨界：
影視器材研發(fā)顧問（參與嘉視影導(dǎo)播臺新品內(nèi)測與功能定義）；
高校客座教授（主講《多機位導(dǎo)播實戰(zhàn)》《虛擬制片技術(shù)前沿》）。
3. 培訓(xùn)資源：
年度30萬元技術(shù)培訓(xùn)預(yù)算（含Blackmagic官方認(rèn)證、NAB/SIGGRAPH展會全通票）；
參與好萊塢技術(shù)大師班（如《曼達洛人》虛擬制片工作坊）。
七、考核與認(rèn)證體系
【試用期考核（6個月）】
主導(dǎo)1個預(yù)算≥800萬元的中型項目（如省級衛(wèi)視年度欄目導(dǎo)播），要求：
直播切換零失誤，4K成片客戶滿意度≥98分；
輸出《8K導(dǎo)播操作手冊》，團隊培訓(xùn)覆蓋率100%。
完成企業(yè)技術(shù)資產(chǎn)梳理，建立《4K/8K設(shè)備故障代碼手冊》（含200+條解決方案）。
【年度認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)】
技術(shù)認(rèn)證：每年度通過1項國際認(rèn)證（如DaVinci Resolve Master、ARRI認(rèn)證工程師），主導(dǎo)2項技術(shù)創(chuàng)新并形成企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
績效指標(biāo)：技術(shù)成本控制率≤92%，團隊成員晉升率≥25%，核心人才離職率≤5%。
八、崗位特殊說明
1. 保密協(xié)議：簽署《核心技術(shù)保密協(xié)議》，對未發(fā)布項目的導(dǎo)播方案、設(shè)備參數(shù)等承擔(dān)終身保密義務(wù)；
2. 應(yīng)急響應(yīng)：加入企業(yè)24小時技術(shù)應(yīng)急群，重大項目直播期間需30分鐘內(nèi)抵達現(xiàn)場；
3. 設(shè)備適配：每季度完成1款新設(shè)備（如8K攝像機、沉浸式音頻系統(tǒng)）操作認(rèn)證，未通過者啟動薪資降級機制（每級降幅15%）。
【優(yōu)化亮點】
1. 技術(shù)前沿性：新增8K制作、VR導(dǎo)播、元宇宙發(fā)布會等場景，明確UE5、NDI|HX 3等技術(shù)應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)；
2. 量化體系升級：引入32項可量化指標(biāo)（如失誤率、版權(quán)收入、成本偏差率），適配OKR與KPI雙考核；
3. 法律風(fēng)險細化：補充20類素材合規(guī)審查清單、特殊職務(wù)作品認(rèn)定流程，降低版權(quán)糾紛風(fēng)險；
4. 人才發(fā)展閉環(huán)：明確晉升所需項目經(jīng)驗、培訓(xùn)資源及跨界路徑，形成技術(shù)人才成長全景圖；
5. 場景化挑戰(zhàn)：嵌入極寒/高溫環(huán)境作業(yè)、億元級項目管理等高端場景，強化崗位專業(yè)性。