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一、崗位要求 1.碩士研究生及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類、經(jīng)濟(jì)類、管理類、金融類、投資并購等相關(guān)專業(yè)； 2.2025屆畢業(yè)生；綜合素質(zhì)較好，身體健康，在校期間表現(xiàn)良好，無不良行為記錄；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 二、工作職責(zé) 1.協(xié)助投資經(jīng)理進(jìn)行行業(yè)研究和潛在投資機(jī)會(huì)研究，篩選合適的投資項(xiàng)目，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投資管理入庫，進(jìn)行項(xiàng)目分析評估； 2.參與項(xiàng)目方的商業(yè)談判，掌握好項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度，維護(hù)客戶關(guān)系； 3.負(fù)責(zé)協(xié)助上級對投資項(xiàng)目進(jìn)行評估測算以及財(cái)務(wù)分析等。 三、福利待遇 （一）正式員工 1.按照集團(tuán)薪酬體系確定薪資等級待遇； 2.“六險(xiǎn)二金”、工會(huì)福利、體檢、年假等福利待遇； 3.完善的職業(yè)發(fā)展通道和企業(yè)文化體系； 4.依規(guī)享受佛山市相關(guān)人才政策。 （二）參與崗位實(shí)習(xí)的畢業(yè)生 1.納入后備人才計(jì)劃，優(yōu)先考慮錄用； 2.提供實(shí)習(xí)補(bǔ)貼（依照集團(tuán)相關(guān)管理辦法，在讀研究生2500元/月，在讀本科生2000元/月）； 3.公司食堂提供早、中餐。 四、培養(yǎng)模式 （一）人員入圍。根據(jù)線上線下招聘情況，篩選出初步意向人員，經(jīng)集團(tuán)確認(rèn)后納入培養(yǎng)范圍。 （二）崗位實(shí)習(xí)。邀請入圍畢業(yè)生到集團(tuán)進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)。通過參加集團(tuán)組織的各類培訓(xùn)，如企業(yè)文化、通用素質(zhì)、專業(yè)技能、拓展培訓(xùn)和人才專項(xiàng)培訓(xùn)等，適應(yīng)職場環(huán)境，完成從校園人到職場人的角色轉(zhuǎn)變。同時(shí)，由集團(tuán)為畢業(yè)生配備業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任職業(yè)導(dǎo)師，進(jìn)行“傳幫帶”管理，明確工作方向，接受在崗實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練。 （三）綜合評定。對參加崗位實(shí)習(xí)的畢業(yè)生，根據(jù)日常工作表現(xiàn)和導(dǎo)師反饋進(jìn)行綜合評定，對表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生可提前發(fā)放offer。 集團(tuán)官網(wǎng)：https://www.fsgrc.cn/