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崗位職責(zé)
1、根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定分部的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃和具體實(shí)施方案；
2、全面負(fù)責(zé)分部運(yùn)輸業(yè)務(wù)開發(fā)、項(xiàng)目運(yùn)營等經(jīng)營業(yè)務(wù)的有序開展；
3、組織做好公司組織變革、制度創(chuàng)新、流程優(yōu)化、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化建設(shè)等組織建設(shè)工作；
4、組織建立與維護(hù)與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等順暢的溝通合作。
任職資格：
1、28-38歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，具備5年以上物流汽車相關(guān)工作經(jīng)歷、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有物流行業(yè)開發(fā)、倉儲(chǔ)配送、供應(yīng)鏈管理、三方物流工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，優(yōu)秀的營銷能力、戰(zhàn)略執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、具備豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織變革、人才培養(yǎng)等方面的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)。