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招聘崗位：項(xiàng)目商務(wù)經(jīng)理（成本/合同方向）
工作性質(zhì)：全職駐場(chǎng)
年齡要求：30–40 歲
一、崗位定位
該崗位不是傳統(tǒng)意義上的“預(yù)算員”，而是項(xiàng)目商務(wù)經(jīng)理。
要求既有扎實(shí)的造價(jià)、合同、結(jié)算功底，又能承上啟下：
? 對(duì)上：代表公司對(duì)接央企、業(yè)主，主導(dǎo)合同、結(jié)算、計(jì)量洽談；
? 對(duì)下：統(tǒng)籌分包結(jié)算、合同拆分與支付審核；
? 內(nèi)部：協(xié)同項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，做好成本控制與合同管理。
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二、崗位職責(zé)
1. 結(jié)算與成本管控：負(fù)責(zé)項(xiàng)目對(duì)上結(jié)算資料編制、洽談，統(tǒng)籌施工圖預(yù)算、目標(biāo)成本與動(dòng)態(tài)成本管理，確保項(xiàng)目盈利可控。
2. 合同與計(jì)量一體化管理：熟悉央企合同體系，能將總合同合理拆分為對(duì)下合同，負(fù)責(zé)合同起草、審核、簽訂及交底。
3. 進(jìn)度款與變更簽證：負(fù)責(zé)月度計(jì)量、進(jìn)度款申報(bào)，對(duì)上對(duì)下同步把控變更簽證，確保費(fèi)用合規(guī)、清晰。
4. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與索賠管理：參與項(xiàng)目合同談判、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及商務(wù)策劃，負(fù)責(zé)索賠與反索賠工作，維護(hù)公司合法權(quán)益。
5. 對(duì)上對(duì)下協(xié)調(diào)：代表公司/央企與業(yè)主溝通，同時(shí)統(tǒng)籌分包結(jié)算及隊(duì)伍管理，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)。
6. 商務(wù)統(tǒng)籌：與項(xiàng)目經(jīng)理并肩作戰(zhàn)，承擔(dān)項(xiàng)目商務(wù)工作全流程，及時(shí)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并提出解決方案。
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三、任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)資歷：
? 7–10 年房建/土建/安裝工程造價(jià)與合同管理經(jīng)驗(yàn)；
? 有央企合同部、商務(wù)部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 專業(yè)技能：
? 精通定額標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)價(jià)規(guī)則、合同條款及相關(guān)法規(guī)；
? 熟練使用廣聯(lián)達(dá)、新點(diǎn)、CAD 及 Office 辦公軟件；
? 熟悉結(jié)算、計(jì)量、合同談判及索賠流程。
3. 綜合能力：
? 商務(wù)經(jīng)理型人才：溝通協(xié)調(diào)強(qiáng)、邏輯清晰、執(zhí)行力強(qiáng)；
? 能同時(shí)把控“合同+計(jì)量+結(jié)算+風(fēng)險(xiǎn)管控”，善于統(tǒng)籌和談判；
? 抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)項(xiàng)目駐場(chǎng)高強(qiáng)度工作；
? 持注冊(cè)造價(jià)師/一級(jí)建造師證書者優(yōu)先。
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四、薪酬福利
? 薪資：面議（根據(jù)能力和經(jīng)驗(yàn)確定）
? 福利亮點(diǎn)：
1. 包吃包住，解決后顧之憂；
2. 優(yōu)秀員工三亞旅游；
3. 無息購(gòu)房貸款、創(chuàng)業(yè)基金支持；
4. 入股分紅機(jī)制，傳統(tǒng)建筑與互聯(lián)網(wǎng)雙通道晉升；
5. 多元激勵(lì)：名師獎(jiǎng)（拜師學(xué)藝）、伯樂獎(jiǎng)（推薦入職）、證書津貼；
6. 成長(zhǎng)通道：表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升商務(wù)總監(jiān)/公司合伙人。
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?? 一句話總結(jié)：
我們要找的不是“辦公室預(yù)算員”，而是能在項(xiàng)目一線承上啟下、統(tǒng)籌全局、敢于談判和創(chuàng)造利潤(rùn)的項(xiàng)目商務(wù)經(jīng)理。