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單休！單休?。涡荩。。】释p休的勿擾！ 崗位職責(zé)： 1、體系搭建：負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬績(jī)效體系設(shè)計(jì)，包括崗位職級(jí)、薪酬結(jié)構(gòu)、績(jī)效考核方案（如OKR/KPI）及激勵(lì)計(jì)劃； 2、落地執(zhí)行：主導(dǎo)薪酬調(diào)研、預(yù)算管控、人工成本分析及績(jī)效結(jié)果應(yīng)用，確保方案與業(yè)務(wù)目標(biāo)對(duì)齊； 3.負(fù)責(zé)每月薪資核算，保證工資按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上薪酬績(jī)效經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)化公司體系搭建成功案例； 2、精通薪酬設(shè)計(jì)（寬帶薪酬/3P模型）、績(jī)效管理工具及勞動(dòng)法； 3、熟練使用Excel，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析與市場(chǎng)薪酬調(diào)研； 4、具備戰(zhàn)略思維，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能推動(dòng)跨部門(mén)落地方案； 5、抗壓性好，適應(yīng)快節(jié)奏工作，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。