一、崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,熟悉行政工作的各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)及流程;
2、建立健全人力資源、行政管理體系,完善編寫各項(xiàng)制度流程;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行行政管理規(guī)章制度、工作流程、績效考核等制度;
4、公司黨支部日常工作;
5、公司通知、會議紀(jì)要、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿、宣傳稿、年度總結(jié)的撰寫;
6、負(fù)責(zé)公司董事會、監(jiān)事會、股東會的安排,議案的撰寫,公告的披露;
7、負(fù)責(zé)對接政府部門、上級公司、集團(tuán)等;
8、組織工會活動,工會事宜的安排;
9、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求: 請看清楚以下要求,不滿足的請不要投遞!?。?/div>
1、必須大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),持人力資源管理相關(guān)證書者優(yōu)先;
2、中共黨員;
3、40周歲以下,必須有3年以上國企綜合管理部、黨政辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉國家和地方的各項(xiàng)勞動法相關(guān)的發(fā)露法規(guī);
三、員工福利
五險一金、加班補(bǔ)助、年終獎、帶薪年假、餐補(bǔ)、節(jié)日福利