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一、【薪酬待遇】
年薪12-20W區(qū)間，面試綜合定薪
公司福利：五險一金、法定節(jié)假日、生日及節(jié)假日福利、定期團建、帶薪年假、工齡工資、全勤獎、年終獎、提供食宿
二、【工作內容】
技術方向：
1、負責磷酸鐵鋰材料的研發(fā)，包括新工藝、新材料的開發(fā)和優(yōu)化。
2、參與生產工藝的優(yōu)化，提升生產效率和產品質量。
3、負責磷酸鐵鋰材料的性能測試與分析，確保產品符合行業(yè)標準。
4、解決生產過程中的技術問題，提供技術支持和改進建議。
5、參與技術文檔的編寫，包括實驗報告、技術規(guī)格等。
6、與研發(fā)團隊和生產部門緊密合作，推動技術成果的轉化和應用。
7、關注行業(yè)動態(tài)，提出創(chuàng)新建議，推動公司技術領先
三、【任職資格與要求】
為了勝任此培養(yǎng)計劃并實現未來發(fā)展，我們希望您具備以下條件：
1.學歷與專業(yè)背景：
2025年碩士及以上學歷，研發(fā)崗位博士學歷。
優(yōu)先專業(yè)：材料科學與工程（鋰電池材料方向）、化學工程與工藝、應用化學、高分子材料與工程、質量管理工程等相關工科專業(yè)。
2.核心素質與能力：
a、強烈的責任心與安全意識： 對生產安全和產品質量懷有敬畏之心，做事嚴謹細致，勇于擔當。
b、積極主動的學習意愿與能力： 渴望深入了解磷酸鐵鋰制造工藝與管理知識，善于觀察思考，能快速吸收并轉化新知識、新技能。
c、扎實的分析與解決問題能力：邏輯思維清晰，能透過現象看本質，運用科學方法分析生產異常，提出并推動有效解決方案。
D、良好的溝通協調與團隊合作精神： 表達清晰，善于傾聽，能夠有效地進行跨部門、跨層級溝通，積極融入團隊并協作完成任務。
E、吃苦耐勞與適應能力：理解制造業(yè)生產一線的特性，能夠適應生產現場環(huán)境（可能有噪音、粉塵等）及必要的倒班工作安排（培養(yǎng)期及初期管理崗位需要），具備較強的抗壓能力和韌性。
F、潛在的領導力:展現出組織協調、影響他人、帶領小團隊完成目標的潛質。
3.基礎技能：
熟練使用Microsoft Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint），具備基本的數據處理能力。
4.加分項（非必需，但更具優(yōu)勢）：
了解鋰電池基本原理或磷酸鐵鋰生產工藝流程。
在校期間有工廠實習、生產實踐或相關工程項目經驗。
擔任過學生干部、社團負責人或成功組織過大型活動，具備一定的組織協調經驗。
（工作地點：四川省眉山市仁壽縣）