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更新于 8月18日

人力崗(杭州市)

7000-10000元·15薪
  • 杭州上城區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系薪酬福利人力資源管理員助理人力資源管理師中級人力資源管理師
崗位職責(zé):
1、在總部人力資源中心指導(dǎo)下,制定分公司人力資源的年度規(guī)劃與實施方案,支持分公司業(yè)務(wù)部門完成人員招募、培訓(xùn)、績效考核、薪資發(fā)放、晉升等工作;
2、按照總部規(guī)定提交各類人事報表,包括考勤、花名冊、績效統(tǒng)計等人事信息;
3、預(yù)防分公司員工勞動糾紛,建立健全員工勞資關(guān)系管理;
4、負(fù)責(zé)員工的社會保險、公積金、商業(yè)保險、企業(yè)年金等福利的增減變動、繳納及報銷等;
5、負(fù)責(zé)分公司企業(yè)文化的宣傳,建立積極和諧的員工關(guān)系,策劃組織員工團(tuán)建活動;
6、負(fù)責(zé)發(fā)布、執(zhí)行總部下發(fā)規(guī)章制度、公文,管理分公司文書檔案。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,心理學(xué)、行政管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)類、管理類專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,熟悉人力資源六大模塊;
2、1年以上房地產(chǎn)行業(yè)招聘全流程經(jīng)驗,熟悉地產(chǎn)營銷崗位人才畫像,能獨立完成簡歷篩選、面試評估及offer談判;
3、熟悉國家及地方相關(guān)人事政策、勞動法規(guī),熟悉行政后勤管理基本知識及操作實務(wù);熟練操作辦公軟件,文字表達(dá)能力強;
4、溝通協(xié)調(diào)能力強,執(zhí)行力強,有責(zé)任心,工作態(tài)度積極主動,服務(wù)意識佳。

工作地點

杭州上城區(qū)保利中心

職位發(fā)布者

李女士/HRBP

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