一、崗位職責(zé):
1.客戶(hù)開(kāi)發(fā)與市場(chǎng)拓展:主動(dòng)尋找潛在B端客戶(hù),建立銷(xiāo)售渠道,分析客戶(hù)需求,制定精準(zhǔn)的供應(yīng)鏈+加法營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)銷(xiāo)售策略。參加行業(yè)展會(huì)、論壇,拓展客戶(hù)資源,提升品牌影響力利用供應(yīng)鏈優(yōu)勢(shì)吸引客戶(hù)。
2.客戶(hù)需求分析與方案制定:參與項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研,深入了解客戶(hù)痛點(diǎn),結(jié)合公司供應(yīng)鏈+加法營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)提供定制化解決方案,制定行業(yè)SOP標(biāo)準(zhǔn)操作流程,參與項(xiàng)目路演,制定靈活的商務(wù)條款,提高成交率。
3.銷(xiāo)售談判與合同管理:主導(dǎo)商務(wù)談判,確保合同條款符合公司供應(yīng)鏈+加法營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)能力,協(xié)調(diào)系統(tǒng)資源,滿(mǎn)足客戶(hù)需求,管理客戶(hù)合同執(zhí)行,確保交付準(zhǔn)時(shí),成本可控。
4.客戶(hù)關(guān)系維護(hù)與增長(zhǎng):定期拜訪關(guān)鍵客戶(hù),了解需求變化,優(yōu)化合作模式,
推動(dòng)客戶(hù)復(fù)購(gòu)及增購(gòu),挖掘供應(yīng)鏈增值服務(wù)機(jī)會(huì),處理客戶(hù)投訴,協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)快速解決問(wèn)題。
5.數(shù)據(jù)分析與銷(xiāo)售優(yōu)化:分析客戶(hù)采購(gòu)行為,優(yōu)化供應(yīng)鏈+加法營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)匹配策略,評(píng)估客戶(hù)貢獻(xiàn)度,制定分級(jí)管理策略?xún)?yōu)化銷(xiāo)售漏斗,提高線索轉(zhuǎn)化率。
二、任職要求
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、電子商務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),有3年以上餐飲、住宿、酒店管理銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理崗位相關(guān)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
2、具備良好的溝通表達(dá)能力,具有較強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識(shí),能夠準(zhǔn)確把握客戶(hù)需求,有效應(yīng)對(duì)客戶(hù)異議,為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)方案,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
3、有較強(qiáng)的主動(dòng)性和自驅(qū)力,能夠積極的開(kāi)展以完成目標(biāo)任務(wù)為導(dǎo)向的營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng),具備良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、熟練使用辦公軟件,具備一定的市場(chǎng)分析和數(shù)據(jù)處理能力,能夠快速學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識(shí)體系。
三、薪資福利
1、 薪資待遇:綜合薪資5000-6000元(固定部分),提成(上不封頂),年終獎(jiǎng)金。
2、福利保障:繳納五險(xiǎn),提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定福利,以及補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)(意外險(xiǎn))、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建活動(dòng)等豐富多樣的員工福利。