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1、全面負責公司茶館的的統(tǒng)籌經(jīng)營，管理； 2、建立茶館的年度，季度，月度銷售計劃、各項相關工作管理制度； 3、挖掘所轄區(qū)域客戶的需求，深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，及時為公司提供業(yè)務 發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)； 4、分析消費行為，根據(jù)分析結果引進暢銷產(chǎn)品，淘汰滯銷產(chǎn)品； 5、維護與客戶的良好關系，解決嚴重的客戶投訴事件； 6、組建員工隊伍，制定員工的培訓、評價、激勵、晉升制度。