崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進(jìn)行初步面試
2. 組織面試溝通等活動,并做好后續(xù)跟進(jìn)工作
3. 協(xié)助開展人事相關(guān)入離調(diào)轉(zhuǎn)等工作
4.負(fù)責(zé)其他日常行政事務(wù)
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較好的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力