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3.全流程技術管控:統(tǒng)籌礦山全生命周期技術管理:從前期勘探設計、礦山建設到生產運營、閉坑治理，制定標準化技術流程;監(jiān)控關鍵技術指標(回采率、貧化率、選礦回收率等)，牽頭分析偏差并推動優(yōu)化，提升資源綜合利用率。
4.團隊與項目管理:帶領技術團隊開展工作，制定人才培養(yǎng)計劃，提升團隊專業(yè)能力;負責重大礦產項目的技術統(tǒng)籌，協(xié)調地質、采礦、選礦等跨專業(yè)協(xié)作，確保項目按技術標準推進
5.合規(guī)與風險防控:深入解讀礦產資源、安全生產環(huán)保等法律法規(guī)，主導編制礦山合規(guī)性技術方案(如資源儲量備案、開采方案審批、環(huán)保驗收等);識別技術層面的安全與環(huán)保風險，制定防控措施并監(jiān)督執(zhí)行。6.技術成果轉化:組織礦產資源開發(fā)相關的技術研究與專利申報，編寫高水平技術報告(如資源開發(fā)可行性研究、礦產資源儲量評審報告等)，推動技術成果落地應用。

任職要求
1.學歷與專業(yè):本科及以上學歷，地質工程、采礦工程、資源勘查工程等相關專業(yè);持有注冊礦業(yè)工程師高級地質工程師等高級職稱或資格證書者優(yōu)先。

2.工作經驗:8年以上礦產資源勘探、開采或礦山技術管理經驗，其中至少3年以上大型礦山或復雜礦產項目核心技術崗位經驗;有金屬礦、煤礦或深部礦產開發(fā)經驗者優(yōu)先。
3.專業(yè)能力:
-精通礦產資源開發(fā)全流程技術，在復雜礦體勘探、高效采礦方法設計、資源綜合利用等領域有深厚技術積累，能獨立解決重大技術難題。
-熟練掌握礦產資源評估軟件(如Surpac、Micromine)、CAD、GIS等工具，具備較強的技術方案編制與評審能力。熟悉國家礦產資源管理法規(guī)、礦山安全規(guī)程及環(huán)保政策，能確保技術工作合規(guī)性
4. 綜合素質:
具備戰(zhàn)略思維與技術前瞻性，能結合行業(yè)趨勢制定礦產資源開發(fā)技術策略。
優(yōu)秀的團隊管理與領導力，能有效帶領技術團隊完成復雜項目目標。
較強的溝通協(xié)調能力，能對接政府監(jiān)管部門、行業(yè)專家及內部各業(yè)務部門。
抗壓能力強，適應礦山現(xiàn)場工作環(huán)境，可接受長期駐外或野外作業(yè)。
具備良好的創(chuàng)新意識，能推動技術革新與資源利用效率提升，