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崗位內容： 1. 負責求職者信息收集、初步篩選、面試安排等招聘流程。 2. 處理求職者的簡歷投遞、電話咨詢、面試記錄等工作，并與求職者保持聯(lián)系。 3. 協(xié)助甲方招聘負責人處理面試過程中出現(xiàn)的問題； 4. 維護招聘數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準確性。 任職要求： 1. 熟悉招聘相關流程，對求職者素質有一定的判斷力。 2. 有良好的溝通交流能力和親和力，尤其是面對不同需求的求職者時表現(xiàn)得耐心細致。 3. 注重團隊協(xié)作，對前期的配合工作能夠落實到位。 4. 能夠勝任瑣碎的工作，需對招聘數(shù)據(jù)的維護和整理有耐心。