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1、研究和制定集團發(fā)展戰(zhàn)略，包括五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、重大項目規(guī)劃等。 2、指導各子公司（學院）戰(zhàn)略規(guī)劃的研究和制定工作。跟蹤和評價公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況，提出改進和完善的對策建議。 3、分解戰(zhàn)略目標、重點工作，組織各子公司（學院）去簽訂年度目標責任書，對戰(zhàn)略目標進行管理，定期跟蹤戰(zhàn)略目標、衡量指標完成情況，推進戰(zhàn)略目標落地與實施。 4、組織月度、半年度、年度經(jīng)濟分析會，收集目標達成情況，并制定糾偏措施進行調(diào)整。 5、負責公司新項目拓展、收并購、盡職調(diào)查等投資工作，組織重大項目投資可行性研究論證及立項。提出新領域、新項目投資建議，起草項目建議書。 6、對各投資項目運行情況進行階段性分析，提出建議。 7、負責內(nèi)、外部環(huán)境研究相關工作組織與開展。 8、定期組織內(nèi)部培訓及會議，加強政策交流與學習。 9、負責本部門員工日常管理和工作協(xié)調(diào)。 10、組織落實領導交辦的其他工作任務。 任職條件： 1、具有豐富的企業(yè)戰(zhàn)略管理、項目投資等方面知識和經(jīng)驗；具有良好的溝通表達能力、團隊領導能力和協(xié)調(diào)能力。 2、具有較好的教育理論政策水平、戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維。 3、大型企業(yè)、研究咨詢機構(gòu)、教育行業(yè)等10年以上工作經(jīng)歷，3年以上戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗。 4、具有相關領域中級以上技術(shù)職稱。

職位福利：周末雙休、五險一金、績效獎金、餐補、通訊補貼、年終獎、優(yōu)秀員工獎金、帶薪年假、員工體檢