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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)客戶提供的職位JD，主動(dòng)尋訪適合該職位的候選人；
2、按照要求完成相關(guān)的候選人報(bào)告；
3、聯(lián)絡(luò)符合企業(yè)崗位要求的候選人，并安排候選人面試；
4、完成業(yè)績指標(biāo)，有效執(zhí)行顧問的工作安排；
5、與候選人保持良好的溝通，及時(shí)獲取準(zhǔn)確、有效的信息，并傳遞反饋雙方信息；
6、協(xié)助顧問進(jìn)行市場拓展，了解客戶需求，達(dá)成委托招聘協(xié)議，維護(hù)良好的客戶關(guān)系；
7、協(xié)助顧問收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供有價(jià)值的服務(wù)；
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬到大專（優(yōu)先考慮有招聘及銷售經(jīng)驗(yàn)人員）；
2、喜歡與人打交道，善于通過電話與人建立聯(lián)系；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；
4、思維敏捷，人際交往廣，良好的溝通技巧；
5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)搜索應(yīng)用，熱愛獵頭行業(yè)。
晉升通道：
獵頭助理--實(shí)習(xí)顧問--獵頭顧問--資深顧問--Teamleader--合伙人或分公司總經(jīng)理--全國業(yè)務(wù)副總裁
福利待遇：
1、工作時(shí)間：9:00-18:00，雙休，其他節(jié)假日按國家法定執(zhí)行；
2、公司為員工提供有競爭力的薪酬待遇，每季度都會(huì)根據(jù)績效完成情況加薪；
3、薪資構(gòu)成=基本工資+績效工資+項(xiàng)目提成，入職繳納五險(xiǎn)一金；
4、項(xiàng)目提成每月發(fā)放，不扣成本，不設(shè)Baseline；
5、年度2次公司旅游+季度團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)旅游+福利體檢+帶薪年假+節(jié)假日禮品+生日活動(dòng)等各類人性化福利。