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測繪部經(jīng)理

8000-15000元
  • 珠海香洲區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市政工程管道工程水利工程高級(jí)工程測量員注冊(cè)測繪師
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)測繪地理信息領(lǐng)域的技術(shù)方案審核、優(yōu)化及重大技術(shù)問題決策; 組織編制或修訂企業(yè)測繪地理信息領(lǐng)域技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及作業(yè)指導(dǎo)書; 2.監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施,確保技術(shù)方案落地,解決實(shí)施中的關(guān)鍵技術(shù)難題;參與項(xiàng)目可行性研究、初步設(shè)計(jì)評(píng)審及竣工驗(yàn)收,把控技術(shù)質(zhì)量與安全; 3.關(guān)注行業(yè)前沿技術(shù)動(dòng)態(tài),牽頭開展測繪地理信息新技術(shù)、新工藝、新裝備的研究與應(yīng)用推廣;組織申報(bào)科研課題、專利、獎(jiǎng)項(xiàng)及技術(shù)成果轉(zhuǎn)化,提升企業(yè)技術(shù)競爭力。 4.負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)作與溝通工作,對(duì)接業(yè)主、設(shè)計(jì)院、施工單位、外部協(xié)作單位及政府監(jiān)管部門,協(xié)調(diào)技術(shù)爭議;代表企業(yè)參與行業(yè)技術(shù)交流、標(biāo)準(zhǔn)制定及專家評(píng)審等。 5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn):培養(yǎng)測繪地理信息技術(shù)骨干,定期組織技術(shù)培訓(xùn)與行業(yè)規(guī)范宣貫;指導(dǎo)年輕工程師職業(yè)發(fā)展,搭建高效技術(shù)團(tuán)隊(duì)。 任職要求: 1.本科及以上,并具有相應(yīng)學(xué)位證書,學(xué)歷專業(yè)為測量學(xué)、工程測量、大地測量、攝影測量與遙感、地理信息等測繪類專業(yè); 2.具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱,注冊(cè)測繪師執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先; 3.在工程勘察綜合類或甲級(jí)資質(zhì)單位(資質(zhì)內(nèi)容包含工程測量)從事上述專業(yè)方向的工作經(jīng)歷 ≥10 年; 4.有復(fù)雜條件下的重大測繪地理信息項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)(如房地一體確權(quán)登記、自然資源普查、土地利用調(diào)查與核查、基礎(chǔ)測繪、綜合管線普查、航空攝影與遙感、實(shí)景三維城市等) 5.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與資源整合能力,有與政府部門、業(yè)主單位溝通協(xié)調(diào)的經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目管理流程,能協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等多方協(xié)作。 6.具備出色的文字寫作能力,能獨(dú)立高質(zhì)量的完成上述專業(yè)方向的項(xiàng)目技術(shù)實(shí)施方案和技術(shù)成果報(bào)告等的編制、審核工作;

工作地點(diǎn)

珠海香洲區(qū)金地門道8棟

職位發(fā)布者

郭江花/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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中電建(廣東)工程監(jiān)測檢測技術(shù)有限公司
中電建(廣東)工程監(jiān)測檢測技術(shù)有限公司前身云南華昆水電水利科學(xué)研究有限公司,是中國電建集團(tuán)昆明勘測設(shè)計(jì)研究院有限公司的全資子公司。公司于2022年8月進(jìn)行名稱及股權(quán)變更,現(xiàn)是中國電建集團(tuán)市政規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司的全資子公司。公司主要從事工程安全監(jiān)測檢測、評(píng)估、特種修復(fù)等全鏈條業(yè)務(wù)。以數(shù)字化、智能傳感器化驅(qū)動(dòng)為中樞驅(qū)動(dòng)實(shí)體業(yè)務(wù),同時(shí)圍繞鏈條上下游進(jìn)行業(yè)務(wù)延伸開拓具備工程安全檢查、診斷、處置的綜合能力,致力于打造“面向工程、信速+業(yè)務(wù)”的數(shù)據(jù)采集、分析評(píng)價(jià)、管理決策于一體的工程全生命周期智慧化服務(wù)。公司位于珠海市橫琴科技創(chuàng)新中心,現(xiàn)有在冊(cè)職工40名,其中高級(jí)技術(shù)職稱以上員工占50%,公司核心員工平均年齡35歲。
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