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職位描述:
1、負責公司人員招聘管理、員工關系管理等工作；
2、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、有人力資源管理經驗、熟悉勞動關系、勞動與社會保障；
2、3年以上工作經歷，有外派項目經驗者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源工作6個模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調能力，責任心強。