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一、崗位職責(zé) 1、招聘 （1）協(xié)助完成全流程招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人跟進(jìn)及入職協(xié)調(diào)； （2）參與招聘數(shù)據(jù)分析，定期輸出招聘進(jìn)展報(bào)告。 2、培訓(xùn) （1）協(xié)助策劃及組織員工培訓(xùn)項(xiàng)目（如新人入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理人員培訓(xùn)等），負(fù)責(zé)前期調(diào)研、課程協(xié)調(diào)及效果評(píng)估； （2）整理培訓(xùn)資料，建立內(nèi)部知識(shí)庫(kù)； 3、企業(yè)文化 具有一定的企業(yè)文化推廣經(jīng)驗(yàn)或想法，具備將文化倡導(dǎo)結(jié)合活動(dòng)、團(tuán)建、刊物、工作流程等在企業(yè)內(nèi)部推廣宣傳的經(jīng)驗(yàn)； 4、人力資源其他工作 參與人力資源流程優(yōu)化，提出創(chuàng)新性改進(jìn)建議并跟進(jìn)落地執(zhí)行。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)模塊者優(yōu)先，有跨境電商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有較好的書面表達(dá)能力，能獨(dú)立撰寫通知、文案、報(bào)告等； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行力強(qiáng)，能高效推進(jìn)任務(wù)并確保結(jié)果交付； 5、具備框架思維，能系統(tǒng)性拆解問題，梳理工作流程。 三、公司福利： 1、上班時(shí)間：每天7.5小時(shí)。8：30~12：00，13：30~17：30，雙休； 2、節(jié)假日：享法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等； 3、下午茶； 4、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)金、大促獎(jiǎng)金、喜事紅包； 5、節(jié)日儀式感：三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)、春節(jié)等節(jié)日，公司都有準(zhǔn)備專屬禮品； 6、忠誠(chéng)獎(jiǎng)：對(duì)于入司滿5年、8年、10年的員工，公司都會(huì)準(zhǔn)備貴重的專屬定制禮品；’ 7、其他不定時(shí)不定期的福利，如：節(jié)假日提前下班、不定期的培訓(xùn)和分享會(huì)等。 耀眼星辰，需要浩瀚宇宙的襯托。 優(yōu)秀的你，需要華麗舞臺(tái)的加持。 萬(wàn)事俱備，只差你的加入！ 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、年終獎(jiǎng)