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崗位方向：海外研發(fā)中心規(guī)劃建設、國際客戶技術對接、跨區(qū)域資源整合
崗位職責：
一、海外研發(fā)中心建設與運營
1.負責海外研發(fā)中心（新加坡、日韓、北美等）的規(guī)劃、籌建及團隊搭建，協(xié)調(diào)當?shù)卣?、資源與合作方關系。
2.制定海外研發(fā)項目的技術路線、預算及時間表，確保項目合規(guī)高效推進。
二、國際客戶技術對接
1.作為技術接口人，與海外客戶（車企、電池廠商等）對接需求，主導技術方案溝通、產(chǎn)品定制化開發(fā)及問題解決。
2.組織跨部門協(xié)作（銷售、生產(chǎn)、供應鏈），推動客戶項目落地。
三、資源整合與協(xié)同
1.整合國內(nèi)外研發(fā)資源（高校、實驗室、供應商），建立技術合作生態(tài)，提升研發(fā)效率。
2.協(xié)調(diào)海外與國內(nèi)研發(fā)團隊的技術標準、數(shù)據(jù)及成果共享，確保知識管理體系貫通。
四、行業(yè)趨勢與創(chuàng)新
1.跟蹤全球新能源（鋰電正極材料、前驅(qū)體等）技術動態(tài)，主導前瞻性技術預研與專利布局。
任職要求
一、硬性條件
1.語言能力：英語可以作為工作語言，能主導技術談判與商務會議。
2.經(jīng)驗背景：5年以上研發(fā)管理經(jīng)驗，有外企或跨國團隊協(xié)作經(jīng)歷，熟悉國際化研發(fā)流程。 具備技術背景（材料/化學/化工/電池等理工科優(yōu)先），對鋰電正極材料、前驅(qū)體或相關領域有了解者加分。
3.項目能力：主導過海外技術合作、研發(fā)中心建設或國際客戶項目落地者優(yōu)先。
二、核心能力
1.資源整合：擅長跨文化、跨區(qū)域協(xié)調(diào)，能快速對接政府、客戶、供應鏈等多方需求。
2.商業(yè)敏感度：理解技術商業(yè)化路徑，能將客戶需求轉化為研發(fā)目標。
3.抗壓與適應力：適應高頻海外出差，應對復雜項目環(huán)境。