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崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定子公司年度經(jīng)營計劃，組織制定子公司各部門年度責(zé)任目標(biāo)，并簽訂目標(biāo)責(zé)任書；
2、負(fù)責(zé)制定子公司品質(zhì)檢查、督導(dǎo)計劃，經(jīng)本部審批后組織實施，定期匯總編制子公司品質(zhì)檢查報告，形成品質(zhì)提升整改任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)制定項目物業(yè)服務(wù)方案，確定物業(yè)服務(wù)模式、管理目標(biāo)、物業(yè)管理成本測算、物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、收費標(biāo)準(zhǔn)、物業(yè)項目組織結(jié)構(gòu)及人員配置標(biāo)準(zhǔn)等；
4、統(tǒng)計、分析項目收繳率指標(biāo)完成情況，提出促進收費的相關(guān)建議或舉措；
5、制定客戶滿意度提升計劃，跟蹤下屬項目的客戶投訴、需求處理情況，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)子公司層面的客戶投訴處理和危機突發(fā)事件處理；
6、負(fù)責(zé)制定子公司層面環(huán)境年度工作計劃、秩序年度工作計劃，制定管控清單，組織秩序安全類突發(fā)事件處理；