崗位職責(zé):
1、制定與公司供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相匹配的整體市場營銷戰(zhàn)略,統(tǒng)籌營銷體系規(guī)劃與落地,全面主導(dǎo)產(chǎn)品推廣、渠道建設(shè)、客戶轉(zhuǎn)化等環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)對(duì)業(yè)務(wù)增長的有力支撐。
2、深度洞察跨境電商供應(yīng)鏈與物流行業(yè)趨勢(shì)與客戶需求,牽頭構(gòu)建用戶畫像與細(xì)分策略,系統(tǒng)設(shè)計(jì)從觸達(dá)、轉(zhuǎn)化到留存的全鏈路營銷機(jī)制。
3、統(tǒng)籌營銷預(yù)算,建立科學(xué)的營銷ROI評(píng)估與優(yōu)化體系,合理分配資源,確保投入產(chǎn)出比與公司財(cái)務(wù)目標(biāo)協(xié)同。
4、構(gòu)建高效的跨部門協(xié)同流程,推動(dòng)市場、銷售、產(chǎn)品、運(yùn)營等多團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提升從線索生成到成交交付的營銷—銷售一體化效能。
5、負(fù)責(zé)公司在B端市場的整體營銷推廣,主導(dǎo)數(shù)字化營銷、渠道合作、內(nèi)容營銷及行業(yè)活動(dòng)等多項(xiàng)策略,強(qiáng)化“歐洲直采—本地服務(wù)”雙端協(xié)同的營銷表達(dá)與競爭優(yōu)勢(shì)。
6、參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,基于市場數(shù)據(jù)、競爭態(tài)勢(shì)及客戶反饋,輸出營銷洞察與策略建議,助力公司業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
1、具備5年以上B2B市場或供應(yīng)鏈、物流行業(yè)市場營銷管理經(jīng)驗(yàn),有跨境電商相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、精通業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)邏輯,能夠?qū)I銷策略與公司營收、利潤、成本等財(cái)務(wù)指標(biāo)緊密結(jié)合,具備較強(qiáng)的商業(yè)和數(shù)據(jù)洞察力。
3、出色的流程設(shè)計(jì)與組織協(xié)調(diào)能力,能有效打通跨團(tuán)隊(duì)、跨地域協(xié)作流程,具備國際化業(yè)務(wù)視野者更佳。
4、卓越的品牌策劃與市場推廣能力,熟悉內(nèi)容營銷、渠道合作、峰會(huì)參展等B端營銷方式。
5、具備高度自驅(qū)力、戰(zhàn)略思維和結(jié)果導(dǎo)向,能在復(fù)雜和快節(jié)奏環(huán)境中推動(dòng)多項(xiàng)任務(wù)高效執(zhí)行。
6.優(yōu)秀的中英文溝通能力,能夠與海外團(tuán)隊(duì)及本地客戶順暢協(xié)作。
薪資福利:
1、薪資結(jié)構(gòu):月度基薪+獎(jiǎng)勵(lì);績優(yōu)人員可提前轉(zhuǎn)正,每年有一次調(diào)薪機(jī)會(huì);
2、社會(huì)保險(xiǎn):入職即統(tǒng)一購買社保五險(xiǎn)一金;
3、休閑娛樂:定期組織各種文娛活動(dòng),每日現(xiàn)磨咖啡及下午茶等;
4、電腦補(bǔ)貼:為員工提供10000元以內(nèi)的筆記本電腦購置補(bǔ)貼,按月隨工資發(fā)放;
5、工作時(shí)間:實(shí)行周一至周五的工作制,9:00-18:00,午休12:00-13:30,享有雙休。在特定情況下,需適當(dāng)適應(yīng)荷蘭的辦公時(shí)間安排;
6、海外學(xué)習(xí)安排:每年至少有 3 個(gè)月前往荷蘭學(xué)習(xí)。公司將為在荷蘭學(xué)習(xí)期間的員工提供差旅補(bǔ)貼,涵蓋往返機(jī)票、住宿及日常開銷,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按公司差旅政策及實(shí)際情況制定,50歐元/天,以保障員工海外期間的生活與工作。