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一 福利待遇
包吃、包住、加班補助、定期團建、生日福利、單休、員工食堂
二 崗位職責
1、負責公司人力資源管理崗位及相關規(guī)章制度的建立和完善；公司現有制度的梳理與編制成冊。
2、負責公司6大模塊展開工作，員工薪酬標準的建立和完善，包括工傷、勞動關系的規(guī)避、處理、人事檔案管理等。
3、負責公司員工技能培訓。
4、公司廚房管理、每周跟買一次。
5、負責公司綜合業(yè)務管理工作及其它行政工作，用車管理，辦公采購，公共事務，活動、會議策劃籌備、會議記錄及跟進等。
6、負責公司全員讀書、經營哲學文化落地的實施工作。
7、負責公司組織公司團建活動、員工體檢等全員集會活動。
8、負責經濟合同、重要資料的管理及電子文檔的建立。
9、負責公司企業(yè)文化的歸納、宣傳。如：網絡宣傳、公眾號、視頻號、抖音等小視頻的制作與宣傳。
10、領導安排的其他事項，如協同總經理進行目標管理、跟蹤及其它相關事宜。
三 崗位要求
1、8年以上人力行政實操及管理經驗，有機械制造業(yè)從業(yè)經歷。
2、執(zhí)行力強、能獨立工作及思考，品性良好，與上下級能融洽相處。解決問題的自驅力要強。
3、有駕照、開車熟練。