職位描述:
1.搭建分層分類培訓體系,制定年度規(guī)劃并優(yōu)化效果評估機制;
2.主導核心培訓項目全流程(需求調(diào)研-課程設(shè)計-執(zhí)行復(fù)盤),整合內(nèi)外部資源;
3.建設(shè)內(nèi)訓師團隊,統(tǒng)籌講師資源與賦能培養(yǎng);
4.對接業(yè)務(wù)部門定制專項培訓,支持人才梯隊建設(shè);
5.有招聘業(yè)務(wù)經(jīng)驗。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
2.需在規(guī)?;髽I(yè)主導過培訓工作。
3.具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強,抗壓能力超強。