此崗位須外派到馬鞍山項目,具備文旅、酒店等服務行業(yè)經驗優(yōu)先
崗位內容:
1. 全面負責行政人力資源部相關業(yè)務工作。
2.制定公司的人力資源策略和計劃,緊密公司的業(yè)務目標相一致。
3. 設計和執(zhí)行人力資源籌劃、招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系事務。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 負責會務、文檔、車輛、安保、信息、印章、檔案、證照等行政事務。
任職要求:
1. 學士學位及相關旅游、酒店、度假區(qū)等服務領域的經驗;
2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報告和撰寫業(yè)務文件;
3. 對國內和國際勞動法非常熟悉,嚴謹、敬業(yè);
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團隊合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。