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職位描述：
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、組織開(kāi)展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案；
3、員工招聘管理及入、離職辦理；考勤及業(yè)務(wù)人員績(jī)效考核工作；
4、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等相關(guān)工作；
5、協(xié)調(diào)組織公司會(huì)議與團(tuán)建活動(dòng)；
6、負(fù)責(zé)辦公室日常行政工作；
7、其他相關(guān)的工作。
任職要求：
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，具有3年以上人事專員或行政專員工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)日常人事行政管理工作；
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。