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2、參與公司績效管理制度的改進(jìn)，包括指標(biāo)體系的構(gòu)建、流程的優(yōu)化等。
3、 協(xié)助業(yè)務(wù)部門設(shè)計和實施績效目標(biāo)，并定期跟進(jìn)執(zhí)行情況，形成有效的績效評價和獎勵機(jī)制。
4、完成其他人事相關(guān)工作。

任職要求：
1、專科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力。