團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位需求:
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、工作指導(dǎo)以及激勵(lì)監(jiān)督等團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,以實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。
薪酬范圍為公司對(duì)這個(gè)崗位的保底收入,其他收入來(lái)源為利潤(rùn)分成。
工作內(nèi)容
1、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員工作開(kāi)展日常指導(dǎo)及監(jiān)督,關(guān)注個(gè)人目標(biāo)的達(dá)成情況;
2、做好團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部及外部激勵(lì),參與業(yè)績(jī)考核制度的制定與修改;
3、根據(jù)團(tuán)隊(duì)需要,做好專業(yè)培訓(xùn)、技能拓展的計(jì)劃與組織;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,提升團(tuán)隊(duì)士氣,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;
崗位要求:
1、有創(chuàng)業(yè)或0-1自行組建團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),想通過(guò)正規(guī)公司平臺(tái)拿到結(jié)果;
2、家居、家裝行業(yè)優(yōu)先考慮;
3、有強(qiáng)烈的目標(biāo)感,能獨(dú)立開(kāi)疆拓土,在公司、平臺(tái)的扶持下完成區(qū)域覆蓋;
4、想創(chuàng)業(yè)但受客觀因素制約,無(wú)法完成自己想法,不甘于繼續(xù)打工;