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崗位職責(zé)：
1、技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)
（1）根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和市場趨勢，配合制定研發(fā)部門的長期和短期戰(zhàn)略目標(biāo)；
（2）策劃并推動研發(fā)項目的實施，確保研發(fā)工作與公司整體戰(zhàn)略保持一致；
（3）制定詳細(xì)的研發(fā)計劃，包括項目時間表、資源分配、預(yù)算等；
（4）優(yōu)化公司研發(fā)技術(shù)板塊，整合資源，通過信息化及技術(shù)手段提升業(yè)務(wù)效率，達(dá)成公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2、產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計
（1）制定公司技術(shù)研發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃具體實施方案；
（2）主持本部門的核心技術(shù)研發(fā)工作，提供技術(shù)支持和指導(dǎo)。
3、產(chǎn)品開發(fā)與管理
（1）監(jiān)督研發(fā)項目的執(zhí)行情況，確保項目按計劃推進(jìn)，及時解決項目中出現(xiàn)的問題；
（2）對研發(fā)成果進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量把控，確保產(chǎn)品符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。
4、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理
（1）組織、指導(dǎo)建立完善的數(shù)據(jù)存儲架構(gòu)；
（2）審核數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、一致性、時效性和完整性。
5、管理職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)組織部門流程管理、安全管理體系的建立、實施和完善。
（2）負(fù)責(zé)組織部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃，年度、月度工作計劃的編制并監(jiān)督計劃的落實。
（3）負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)，推動跨部門高效協(xié)作與溝通。
任職要求：
1、學(xué)歷專業(yè)職稱要求：
（1）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
（2）專業(yè)要求：計算機(jī)相關(guān)專業(yè)
（3）職稱要求：PMP、中級及以上職稱
2、任職要求：
5年以上研發(fā)管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗，不少于3年20人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；具有大型國央企或科技型企業(yè)研發(fā)、項目管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、知識技能要求：
（1）具備大型分布式數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗；
（2）熟悉大數(shù)據(jù)信息安全分析技術(shù)和云計算技術(shù)，具備需求分析、產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)管理、測試驗收和項目交付等全流程管理經(jīng)驗，具備網(wǎng)絡(luò)安全、平臺運維等方面的管理經(jīng)驗；
（3）精通智能化平臺研發(fā)管理，在管理流程、制度建設(shè)、應(yīng)用工具賦能等方面，有較強(qiáng)的積累。
4、素質(zhì)要求：
（1）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和組織協(xié)調(diào)能力、敏銳的市場洞察能力；
（2）表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，能很好的進(jìn)行跨團(tuán)隊、跨部門溝通；
（3）具有較強(qiáng)的抗壓能力。