中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

1、根據(jù)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，指導(dǎo)供應(yīng)鏈各中心制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃，對(duì)匯總結(jié)果進(jìn)行審核修訂后，提出意見(jiàn)和建議上報(bào)公司決策層進(jìn)行決策；
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈下各中心年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃的落地實(shí)施及復(fù)盤(pán)工作，對(duì)相關(guān)工作的達(dá)成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任；
3、提供及時(shí)、優(yōu)質(zhì)、低成本的供應(yīng)保障，讓客戶持續(xù)擁有完美的交付體驗(yàn)；
4、持續(xù)降低供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)成本，提高資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率，保證持續(xù)經(jīng)營(yíng)貢獻(xiàn)；
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈各中心年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃的達(dá)成，對(duì)分管部門(mén)工作開(kāi)展進(jìn)行組織協(xié)調(diào)、資源整合及調(diào)配；
6、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)鏈各中心年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行與其他中心（如研發(fā)、營(yíng)銷等）的組織協(xié)調(diào)、資源整合及調(diào)配；
7、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)供應(yīng)鏈整體信息化管理平臺(tái)和科學(xué)化、現(xiàn)代化的管控流程和體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)相應(yīng)部門(mén)高效、通暢的工作和協(xié)作機(jī)制；
8、負(fù)責(zé)制訂分管職能內(nèi)的崗位作業(yè)流程、規(guī)則，并組織宣貫落實(shí)；
9、參與涉及其他中心（如研發(fā)、營(yíng)銷等）的跨中心流程和體系建設(shè)，配合年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃對(duì)全集團(tuán)組織體系進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整和改進(jìn)；
10、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化和知識(shí)庫(kù)的建設(shè)
11、主持召開(kāi)例會(huì)，并檢查會(huì)議決議落實(shí)情況；
12、負(fù)責(zé)分管各項(xiàng)費(fèi)用支出審核，各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算審定和報(bào)批落實(shí)；
13、負(fù)責(zé)分管部門(mén)的崗位編制控制，會(huì)同HR招聘符合崗位勝任要求的人員及及時(shí)淘汰不勝任人員；負(fù)責(zé)分管部門(mén)人才梯隊(duì)建設(shè)，并會(huì)同HR做好分管部門(mén)人員的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)與能力提升，通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)、技能測(cè)評(píng)和績(jī)效考評(píng)，優(yōu)勝劣汰，選拔和任用優(yōu)秀人才；
14、會(huì)同HR做好分管部門(mén)其他的人力資源管理工作。
15、完成集團(tuán)董事長(zhǎng)及CEO交辦的其他工作任務(wù)
工作要求
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.10年以上大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有全面公司管理、業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備制造業(yè)、戶外領(lǐng)域知名公司、上市公司等大中型公司CEO、總裁、總經(jīng)理等管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神；
4.具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。