職位描述:
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助制定招聘目標(biāo),匯總?cè)藛T需求情況,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)績效考核,培訓(xùn),制度的建立;
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職等手續(xù)的辦理,勞動(dòng)合同的簽訂,變更等手續(xù)辦理;
4、人事檔案、員工花名冊信息的維護(hù)更新;
5、負(fù)責(zé)節(jié)日福利的發(fā)放,以及組織公司各項(xiàng)活動(dòng):團(tuán)建、聚餐、出游等;
6、負(fù)責(zé)管理盤點(diǎn)固定資產(chǎn),辦公用品的采購及領(lǐng)用登記;
7、起草和發(fā)放公司各類通知。
二、崗位任職要求
1、25-39歲,行政或人力資源管理相關(guān)專業(yè),三年以上地產(chǎn)或物業(yè)行政、人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對人力行政流程體系、組織績效有較為深入的了解及管理實(shí)踐;
2、有較強(qiáng)的的文字功底,較強(qiáng)的組織能力及適應(yīng)能力,具有較強(qiáng)的管理與組織協(xié)調(diào)能力;
3、具備良好的心理素質(zhì)、個(gè)人修養(yǎng)以及良好的團(tuán)隊(duì)工作精神。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、彈性工作、定期團(tuán)建、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、年輕化團(tuán)隊(duì)