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一、工作內(nèi)容
1. 充放電與調(diào)度配合：根據(jù)電網(wǎng)負(fù)荷需求及調(diào)度指令，執(zhí)行儲能系統(tǒng)充放電操作，合理調(diào)整運行模式；與電網(wǎng)調(diào)度中心保持實時溝通，反饋系統(tǒng)運行情況，配合完成調(diào)峰、調(diào)頻等輔助服務(wù)任務(wù)。
2. 故障排查與應(yīng)急處置：快速識別設(shè)備異常報警（如電池溫差過大、PCS故障），按操作規(guī)程進行初步排查與隔離；啟動應(yīng)急處理流程，及時聯(lián)系技術(shù)檢修團隊，詳細(xì)記錄故障處理過程與結(jié)果。
3. 日常維護與安全管理：每日對儲能艙、消防系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備進行巡檢，清理設(shè)備周邊雜物，檢查安全防護設(shè)施完整性；嚴(yán)格遵守電氣安全規(guī)程，定期參加安全演練，杜絕違章操作。
二、工作環(huán)境
站內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)化運維，配備恒溫控制、新風(fēng)系統(tǒng)及專業(yè)監(jiān)控操作臺，無戶外重體力作業(yè)。
三、人員要求
1. 基本條件：年齡18-38周歲，身體健康，無高血壓等職業(yè)禁忌。
2. 技能與資質(zhì)：持有低壓電工證、高處作業(yè)證者優(yōu)先（無證人員公司免費考證）。
3. 經(jīng)驗與能力：無經(jīng)驗人員可接受崗前培訓(xùn)；具備較強的責(zé)任心與應(yīng)急處置能力，能獨立完成日常巡檢與簡單故障初步判斷，溝通協(xié)作能力良好。
四、福利待遇
1. 薪資結(jié)構(gòu)：綜合月薪6500-9000元（含基本工資+績效獎金+崗位津貼），面試根據(jù)技能水平與經(jīng)驗定薪，每月10號準(zhǔn)時發(fā)放。
2. 保障福利：入職即繳六險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、商業(yè)意外險+住房公積金），公積金按最高比例繳納。
3. 休假與補貼：每月固定休息10-12天，支持調(diào)休。
4. 其他福利：免費提供雙人宿舍（配備空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)?。?，發(fā)放季度勞保用品（工作服、絕緣鞋、安全帽等）；定期組織儲能技術(shù)專項培訓(xùn)（如PCS調(diào)試、電池維護），助力考取行業(yè)認(rèn)證；年度優(yōu)秀員工可獲得調(diào)薪、晉升機會，表現(xiàn)突出者可派駐重點項目負(fù)責(zé)運維管理。