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一，工作內(nèi)容：
1. 日常維護與安全管理：按照保養(yǎng)計劃執(zhí)行設備檢查、清潔等維護工作；嚴格遵守安全操作規(guī)程，定期排查安全隱患，參加安全培訓與安全生產(chǎn)會議。
2. 故障處理與應急響應：快速判斷設備故障原因，按規(guī)程采取應急措施，協(xié)調(diào)檢修人員開展搶修；參與應急預案制定與應急演練，提升突發(fā)情況處置能力。
3. 數(shù)據(jù)與溝通協(xié)作：規(guī)范填寫運行日志、故障處理及維護保養(yǎng)記錄，定期提交運行報告；與調(diào)度員、檢修人員等保持高效溝通，配合完成技術改造、設備驗收等臨時性工作。
二，工作環(huán)境：
站內(nèi)固定辦公，無需戶外登高作業(yè)，配備標準化監(jiān)控與操作設施。
三，人員要求
1. 基本條件：年齡18-40周歲，身體健康，無電力行業(yè)職業(yè)禁忌。
2. 技能資質(zhì)：持有高壓、低壓、登高三證者優(yōu)先（無證公司可免費考?。?。無經(jīng)驗者崗后老員工帶。
四、福利待遇
1. 薪資保障：綜合月薪7000-9000元，面試定薪，包含基本工資+作業(yè)津貼，每月按時發(fā)放。
2. 保障福利：入職即繳六險一金（含意外險），全面覆蓋醫(yī)療、養(yǎng)老及意外保障。
3. 休假與補貼：每月休息10-15天，項目制工作滿2-3個月可集中休假；休假路費按火車硬臥、高鐵二等座標準報銷。
4. 其他福利：提供免費住宿，配備節(jié)日福利、生日福利；定期組織專業(yè)技能培訓，助力資質(zhì)提升與職業(yè)發(fā)展；表現(xiàn)優(yōu)秀者可參與技術改造項目，拓寬晉升路徑。