一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人力項(xiàng)目的全盤人事工作;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工關(guān)系(釘釘設(shè)置及管理、入離職、考勤、假期管理、入職及安全培訓(xùn)、訪談及員工咨詢處理等);
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目薪酬福利發(fā)放(五險(xiǎn)一金增減員、薪資核算、薪資發(fā)放及福利采購發(fā)放等);
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)外部結(jié)算及運(yùn)營數(shù)據(jù)報(bào)表更新;
5.協(xié)助內(nèi)部及外部的對(duì)接等工作;
6.其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
二、任職要求
1.年齡24-35周歲,大專及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有大型發(fā)薪或業(yè)務(wù)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有物業(yè)、物流、制造業(yè)、酒店從事過優(yōu)先,有小人力資源,駐廠人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有人力資源證優(yōu)先。
2.積極熱誠,思維敏捷,具備較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力;
3.行動(dòng)干練,踏實(shí)進(jìn)取,成就導(dǎo)向與執(zhí)行力強(qiáng);
4.有獨(dú)立解決工作的思路和能力;
三、薪資福利:
1、五險(xiǎn)一金、周末雙休、各類補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年度體檢、彈性工作時(shí)間,早8晚5或早9晚6
2、面試定薪,薪資情況人事(員工關(guān)系)專員4-5K/月,人事(員工關(guān)系)主管6-7K/月