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1.協助確立酒店公司的經營管理方針、發(fā)展方向組織機構和完善酒店的長遠規(guī)劃及年度經營計劃； 2.檢查和督導各級管理人員的工作，協調酒店各部門之間的關系； 3.開展調查研究，分析酒店經營管理情況，隨時收集同行業(yè)和市場信息，制訂客源市場的開發(fā)計劃； 4.對酒店主要管理人員進行考核、評估； 5.審核和上報酒店財務預算，向各部門下達年度工作指標； 6.接待重要貴賓，建立良好的公共關系，樹立和提高酒店形象。 1.年齡45周歲以下，統(tǒng)招本科以上學歷，酒店管理及行政管理相關專業(yè)； 2.具有較強的經營管理能力、市場營銷能力； 3.四星級及以上酒店管理、酒店資產業(yè)主單標經驗五年以上者優(yōu)先。 4.具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經驗者為佳; 5.兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協調內部及外部關系。