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（一）核心職責(zé)?
1、跨專業(yè)架構(gòu)拆分設(shè)計：統(tǒng)籌“市政道路+房建”等跨領(lǐng)域項目（如宜昌工業(yè)園區(qū)配套工程）的作業(yè)項拆分架構(gòu)，設(shè)計跨專業(yè)接口銜接標(biāo)準(zhǔn)（如道路基層與住宅基坑開挖的界面劃分架構(gòu)）。?
2、架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化體系設(shè)計：主導(dǎo)編制統(tǒng)一的《作業(yè)項拆分架構(gòu)模板》《物資核算規(guī)則架構(gòu)》《招采技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)架構(gòu)》，適配宜昌本地與外來團隊協(xié)同（如本地勞務(wù)+外地技術(shù)團隊的分工架構(gòu)）。?
3、合約架構(gòu)協(xié)同設(shè)計：審核跨領(lǐng)域分包合同中的技術(shù)沖突條款架構(gòu)（如市政道路標(biāo)高與房建排水坡度的匹配），附《技術(shù)爭議解決流程架構(gòu)圖》（含現(xiàn)場測量確認流程）。?
4、預(yù)決算架構(gòu)協(xié)同：主導(dǎo)建立跨領(lǐng)域作業(yè)項統(tǒng)一計量框架架構(gòu)（如市政管網(wǎng)與房建基礎(chǔ)的銜接部位，需在同一CAD文件中標(biāo)注相對位置關(guān)系），協(xié)調(diào)預(yù)決算團隊適配不同專業(yè)定額的技術(shù)參數(shù)轉(zhuǎn)換架構(gòu)。?
5、電腦制模要求：主導(dǎo)設(shè)計跨專業(yè)二維模型協(xié)同標(biāo)準(zhǔn)架構(gòu)（如市政管網(wǎng)與房建基礎(chǔ)的銜接部位，需在同一CAD文件中標(biāo)注相對位置關(guān)系及技術(shù)參數(shù)）；復(fù)雜跨界節(jié)點（如跨河橋梁與沿岸住宅地下室銜接）需設(shè)計簡易三維架構(gòu)模型，明確分包范圍及工序接口。?
（二）素能要求?
?1、具備強烈的架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化意識和風(fēng)險預(yù)判能力，能從源頭設(shè)計架構(gòu)規(guī)避分包管理漏洞。?
?2、思維縝密，表達清晰，具備跨專業(yè)溝通協(xié)調(diào)能力，能推動不同團隊理解并執(zhí)行統(tǒng)一架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)。?
?3、能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏，承受因跨領(lǐng)域項目復(fù)雜度高、架構(gòu)協(xié)調(diào)任務(wù)重帶來的工作壓力。?
（三）薪酬與福利
1、薪金結(jié)構(gòu)：相對固定薪金+目標(biāo)產(chǎn)值成效（一般按季度發(fā)放）+創(chuàng)效獎+超效獎+其他浮動福利（暫擬）
2、提供一日三餐+住宿，免費停車，水電費自理。
（四）工作經(jīng)驗?
?1、P序列經(jīng)驗：14年以上工程架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，有分別主導(dǎo)過市政（5億以上）、房建（4億以上）、橋梁（3億以上）項目架構(gòu)設(shè)計的經(jīng)歷，且具備分包管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。?
?2、T序列經(jīng)驗：有全過程主導(dǎo)跨領(lǐng)域項目架構(gòu)體系設(shè)計（方案、規(guī)范等）經(jīng)驗，并有2年以上帶領(lǐng)架構(gòu)設(shè)計團隊的經(jīng)歷。?