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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司管理要求，負(fù)責(zé)店鋪陳列、庫存情況、貨品反饋、客戶維護(hù)、員工培訓(xùn)、客人投訴等； 2、跟進(jìn)店鋪各類活動前、中、后期的執(zhí)行，達(dá)到既定活動銷售目標(biāo)； 3、協(xié)助店鋪做好VIP管理，從新增、維護(hù)、返單、VIP活動方面執(zhí)行； 4、關(guān)注導(dǎo)購工作狀態(tài)，保持良好的溝通，及時引導(dǎo)、激勵幫助導(dǎo)購提升銷售能力； 5、對銷售市場情況進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析并對銷售計劃及促銷活動進(jìn)行策略建議； 6、利用巡店、培訓(xùn)、營銷活動等對客戶及其店鋪進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促，幫助其提高銷售業(yè)績； 7、關(guān)注競爭品牌的銷售動態(tài)和貨品動態(tài)并定期分析、設(shè)計新品上市后的消費反饋調(diào)研和終端門店反饋制定調(diào)研結(jié)果； 8、貨品管理，形象管理，促銷推廣，銷售策略制定，銷售指標(biāo)達(dá)成，財務(wù)費用控制，人員配置（團(tuán)隊建設(shè)），員工激勵方案制定等。 任職資格： 1、市場營銷、服裝設(shè)計等專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、3年及以上品牌女裝督導(dǎo)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀店長均可應(yīng)聘； 3、有豐富的終端店鋪指導(dǎo)能力，對店鋪業(yè)績提升、營業(yè)管理、商品陳列、銷售技巧等有豐富的培訓(xùn)及指導(dǎo)經(jīng)驗； 4、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；熟練使用辦公軟件； 5、不拘泥于“朝九晚五”的工作模式，對高薪姿、高品質(zhì)生活具有欲望的小白領(lǐng)； 6、能夠接受短期性的巡店出差（主要在廣東地區(qū)）。