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崗位職責(zé)
1. 制定汽車銷售策略與目標(biāo)，帶領(lǐng)團隊完成月度、季度、年度銷售任務(wù)，對整體銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。
2. 搭建和管理銷售團隊，包括招聘、培訓(xùn)、考核銷售人員，提升團隊專業(yè)能力與協(xié)作效率。
3. 調(diào)研汽車市場動態(tài)（競品價格、車型賣點、客戶需求等），及時調(diào)整銷售方案，挖掘潛在客戶資源。
4. 維護重點客戶關(guān)系，處理客戶購車過程中的復(fù)雜問題，提升客戶滿意度與復(fù)購率。
5. 協(xié)調(diào)與市場、售后等部門的聯(lián)動，確保銷售流程順暢，推動品牌在區(qū)域內(nèi)的影響力提升。
任職要求
1. 3年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗，其中1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，熟悉燃油車/新能源車（可標(biāo)注具體品類）銷售邏輯者優(yōu)先。
2. 具備出色的目標(biāo)感與執(zhí)行力，過往有帶領(lǐng)團隊超額完成銷售指標(biāo)的案例。
3. 懂市場、會談判，能精準(zhǔn)把握客戶需求，具備較強的客戶開發(fā)與關(guān)系維護能力。
4. 有責(zé)任心、抗壓能力強，能適應(yīng)汽車行業(yè)銷售節(jié)奏，具備良好的團隊管理與溝通協(xié)調(diào)能力。
5. 持有駕照，對汽車產(chǎn)品（車型配置、性能、行業(yè)政策）有深入了解者加分。
福利待遇
1. 高薪回報：底薪[X-X萬/月] + 團隊業(yè)績提成 + 年終獎金，上不封頂；
2. 完善保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利（春節(jié)/中秋等定制禮品）、年度體檢；
3. 成長支持：定期行業(yè)培訓(xùn)（產(chǎn)品/管理/營銷）、內(nèi)部晉升通道（銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)）；
4. 額外福利：員工購車優(yōu)惠、團隊季度團建、年度旅游，優(yōu)秀員工可獲汽車相關(guān)獎勵。
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