職位描述
銷(xiāo)售管理銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析合同管理工業(yè)自動(dòng)化
（一）銷(xiāo)售數(shù)據(jù)管理?
- 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析與管理，識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)，為公司銷(xiāo)售決策提供依據(jù)。?
- 搭建和優(yōu)化銷(xiāo)售數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系，實(shí)時(shí)跟蹤銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、客戶(hù)開(kāi)發(fā)等指標(biāo)，確保年度銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成。?
- 構(gòu)建科學(xué)的績(jī)效統(tǒng)計(jì)體系，制定銷(xiāo)售人員績(jī)效考核方案，定期開(kāi)展績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)。?
（二）商務(wù)與系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)?
- 管理商務(wù)合同，涵蓋起草、審核、簽訂、執(zhí)行及歸檔，把控合同風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司權(quán)益。?
- 主導(dǎo) CRM 系統(tǒng)的應(yīng)用與優(yōu)化，推動(dòng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)規(guī)范使用，實(shí)現(xiàn)客戶(hù)資源精細(xì)化管理。?
（三）團(tuán)隊(duì)與跨部門(mén)協(xié)作?
- 領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)支持團(tuán)隊(duì)，規(guī)劃團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，分配工作任務(wù)，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃與目標(biāo)。?
- 組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，提升成員產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧等專(zhuān)業(yè)能力，營(yíng)造積極團(tuán)隊(duì)氛圍。?
- 協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、售后等部門(mén)資源，保障銷(xiāo)售項(xiàng)目順利推進(jìn)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。?
（四）匯報(bào)與溝通?
- 定期組織相關(guān)銷(xiāo)售會(huì)議，整合銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、分析報(bào)告及團(tuán)隊(duì)成果，向公司管理層進(jìn)行專(zhuān)業(yè)匯報(bào)。?
- 與銷(xiāo)售人員、客戶(hù)、各部門(mén)高效溝通，提供支持，解決問(wèn)題，推動(dòng)銷(xiāo)售工作開(kāi)展。
工作地點(diǎn)
瑤海區(qū)合肥欣奕華智能機(jī)器股份有限公司
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- 銷(xiāo)售管理經(jīng)理/商務(wù)經(jīng)理1.2-1.8萬(wàn)
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職位發(fā)布者
陳先生/HR
立即溝通
合肥欣奕華智能機(jī)器股份有限公司一、公司簡(jiǎn)介合肥欣奕華智能機(jī)器股份有限公司是中國(guó)領(lǐng)先的泛半導(dǎo)體高端裝備提供商，業(yè)務(wù)覆蓋新型顯示、半導(dǎo)體、先進(jìn)光伏等戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的多家全球產(chǎn)業(yè)鏈一級(jí)客戶(hù)。公司憑借前瞻性的產(chǎn)業(yè)技術(shù)布局和創(chuàng)新理念，在泛半導(dǎo)體智能制造領(lǐng)域嶄露頭角，成為推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展和產(chǎn)業(yè)鏈自主可供、供應(yīng)鏈安全可靠代表性企業(yè)之一。公司牽頭承擔(dān)了國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、安徽省科技重大專(zhuān)項(xiàng)等科技攻關(guān)項(xiàng)目，榮獲中國(guó)產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、安徽省科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。形成“國(guó)產(chǎn)替代”的代表性產(chǎn)品有：潔凈機(jī)器人、蒸鍍機(jī)、巨量轉(zhuǎn)移設(shè)備、半導(dǎo)體天車(chē)系統(tǒng)（AMHS）、智能倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)等。多項(xiàng)產(chǎn)品填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)智能制造領(lǐng)域多項(xiàng)技術(shù)空白，是推進(jìn)中國(guó)智能制造發(fā)展的國(guó)內(nèi)領(lǐng)軍企業(yè)之一。公司現(xiàn)有人員規(guī)模700余人，其中技術(shù)人員占比超70%、海外技術(shù)專(zhuān)家30余人。近年來(lái)銷(xiāo)售額連續(xù)突破10億元。二、人才培養(yǎng)&發(fā)展公司有完備的人才培養(yǎng)體系，重視職場(chǎng)新人的培養(yǎng)和發(fā)展，公司針對(duì)優(yōu)才、英才、慧才及帥才設(shè)置有不同層級(jí)的培訓(xùn)課程，通過(guò)高標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)提升員工的職業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)技能、管理水平及發(fā)展?jié)撃?。為了滿(mǎn)足員工的多元化發(fā)展，職位晉升采用雙通道體系，分為管理序列和非管理序列，非管理序列又分為研發(fā)序列、工程序列、營(yíng)銷(xiāo)序列和專(zhuān)業(yè)序列。三、薪資福利各項(xiàng)福利：除了國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金，公司為員工提供了交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、商業(yè)保險(xiǎn)、獎(jiǎng)勵(lì)年休假、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、及時(shí)激勵(lì)金、股權(quán)激勵(lì)等多元福利。
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